Περισσότεροι άνθρωποι θέλουν να μετακομίσουν σε άλλη επαρχία για κατάλληλη δουλειά το Φεβρουάριο του 2025
Καθώς αλλάζουν οι συνθήκες της αγοράς εργασίας, η ικανότητα ή η προθυμία των Καναδών να μετακινηθούν σε διαφορετική περιοχή ή επαρχία για μια θέση εργασίας, μπορεί να αυξήσει τις ευκαιρίες απασχόλησης και να μειώσει πιθανές αναντιστοιχίες μεταξύ των αναγκών των εργοδοτών και του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού.
Το Φεβρουάριο του 2025, μεταξύ των ατόμων ηλικίας 18 έως 64 ετών που βρίσκονταν σε αναγκαστική εργασία – συμπεριλαμβανομένων των ατόμων που απασχολούνταν, αναζητούσαν εργασία ή βρίσκονταν σε προσωρινή απόλυση – 3 στους 10 (30,3%) ανέφεραν ότι θα ήταν πρόθυμοι να μετακομίσουν σε άλλη επαρχία, εάν προσφερόταν κατάλληλη θέση εργασίας. Το ποσοστό αυτό αυξήθηκε κατά 3,5 ποσοστιαίες μονάδες από το Φεβρουάριο του 2022, όταν το ποσοστό ανεργίας ήταν χαμηλότερο κατά 1,1 ποσοστιαίες μονάδες (στο 5,5%, σε σύγκριση με 6,6% το Φεβρουάριο του 2025).
Οι άνδρες (32,9%) είχαν περισσότερες πιθανότητες από τις γυναίκες (27,4%) να αναφέρουν ότι ήταν πρόθυμοι να μετακομίσουν σε άλλη επαρχία για δουλειά το Φεβρουάριο του 2025.
Σε επαρχιακό επίπεδο, το ποσοστό των ατόμων στο εργατικό δυναμικό που ανέφεραν ότι θα ήταν πρόθυμοι να μετακινηθούν σε διαφορετική επαρχία, ήταν χαμηλότερο στο Κεμπέκ (25,5%) και στο New Brunswick (25,7%), ενώ ήταν υψηλότερο στη Μανιτόμπα (35,7%), το Saskatchewan (35,5%) και τη Νέα Γη και το Λαμπραντόρ (34,2%).
Σε όλα τα επαγγέλματα, οι εργαζόμενοι στις φυσικές και εφαρμοσμένες επιστήμες και σε συναφή επαγγέλματα ήταν πιο πιθανό (35,6%) να αναφέρουν ότι θα ήταν πρόθυμοι να μετακινηθούν σε διαφορετική επαρχία, εάν προσφερόταν κατάλληλη θέση εργασίας.
Συγκριτικά, οι εργαζόμενοι σε επαγγέλματα διαχείρισης (26%), εκπαίδευση, δίκαιο και κοινωνικές, κοινοτικές και κυβερνητικές υπηρεσίες (27%) και επαγγέλματα υγείας (27,8%), ήταν λιγότερο πιθανό να αναφέρουν ότι θα ήταν πρόθυμοι να μετακινηθούν.
Προσωπικοί ή οικογενειακοί λόγοι ήταν μακράν οι πιο συνηθισμένοι λόγοι για τους οποίους δεν ήταν πρόθυμοι να μετακομίσουν σε άλλη επαρχία για δουλειά. Το Φεβρουάριο του 2025, το 73,2% των ανθρώπων που ανέφεραν ότι δεν ήταν πρόθυμοι να μετακομίσουν σε άλλη επαρχία, δήλωσαν ότι αυτό οφειλόταν κυρίως σε προσωπικούς ή οικογενειακούς λόγους, όπως η παραμονή κοντά στην οικογένεια και τους φίλους (60,9%) ή επειδή η άμεση οικογένειά τους δε θα ήθελε να μετακομίσει (9,1%).
Το Φεβρουάριο, το 5,3% όσων δεν ήταν πρόθυμοι να μετακομίσουν δήλωσε ότι αυτό οφειλόταν κυρίως σε οικονομικούς λόγους, ενώ ένα επιπλέον 2,2% ανέφερε ότι αυτό οφειλόταν κυρίως στο υψηλό κόστος στέγασης αλλού.
Η έλλειψη αναγνώρισης των διαπιστευτηρίων εκτός της επαρχίας μπορεί να αποτελέσει σημαντικό εμπόδιο στη διαεπαρχιακή κινητικότητα του εργατικού δυναμικού. Ωστόσο, σπάνια αναφέρθηκε (0,5%) ως ο κύριος λόγος για τον οποίο δεν ήταν πρόθυμοι να μετακομίσουν σε άλλη επαρχία για δουλειά.
© Statistics Canada