Η κυβέρνηση Legault πέρασε την αμφιλεγόμενη μεταρρύθμιση του συστήματος υγείας και ασφάλειας στην εργασία, η παλιά έκδοση του οποίου χρονολογείται πριν από αρκετές δεκαετίες. Παρόλο που και τα τρία κόμματα της αντιπολίτευσης ψήφισαν κατά, όλα επισημαίνουν κάποια καλά σημεία στο νέο νόμο.
Δημήτρης Ηλίας
Αν οι μισθωτοί ασκούμενοι καλύπτονταν προηγουμένως από το σχέδιο σε περίπτωση τραυματισμών στους χώρους εργασίας τους, η κατάσταση ήταν πιο αόριστη σε άλλες περιπτώσεις. Στο εξής, θα καλύπτονται όλοι από το σχέδιο επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας. Το ίδιο ισχύει και για τους οικιακούς εργαζόμενους, που μπορούν τώρα να αποζημιωθούν σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος, με την προϋπόθεση ότι έχουν δουλέψει ελάχιστο αριθμό ωρών. «Θέλαμε να διασφαλίσουμε ότι το χλοοκοπτικό δεν ανήκει σε αυτή την κατηγορία», δήλωσε ο υπουργός Εργασίας, Ζαν Μπουλέ, σε συνέντευξή του. Αυτό το μέτρο στοχεύει να εγγυηθεί κάποια προστασία στους ευάλωτους εργαζόμενους, συχνά μετανάστες.
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΕΣ
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΑΣΘΕΝΕΙΕΣ
Σχεδόν είκοσι καρκίνοι, μερικοί από τους οποίους επηρεάζουν ιδιαίτερα τους πυροσβέστες, τη νόσο του Πάρκινσον, τη νόσο του Lyme και το μετατραυματικό σύνδρομο του στρες, μπορούν στο εξής να αναγνωριστούν ως επαγγελματικές αποζημιώσεις για τους ασθενείς. Επιπλέον, ο νέος νόμος προβλέπει ότι ο κατάλογος των αναγνωρισμένων επαγγελματικών ασθενειών μπορεί να αλλάξει καθώς εξελίσσεται η επιστημονική γνώση. «Το καθεστώς ήταν εγκλωβισμένο, πέτρινο και γι’ αυτό χρειάστηκε τόσος χρόνος για να το αλλάξουμε», εξηγεί ο υπουργός Ζαν Μπουλέ.
ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΚΙΝΔΥΝΟΙ
ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΙ
Ακόμα κι αν είναι λιγότερο ορατοί, οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι που σχετίζονται με την εργασία, όπως η βία, η παρενόχληση ή τα τραυματικά γεγονότα, πρέπει τώρα να εντοπιστούν και να προληφθούν με προγράμματα πρόληψης. Αντιμέτωπη με τη συνεχή αύξηση των τελευταίων ετών σε θέματα που σχετίζονται με την ψυχική υγεία στην εργασία (2.147 φάκελοι καταγγελιών το 2009 έναντι 3.595 το 2018), η κυβέρνηση ήθελε να δράσει, υποδεικνύει ο υπουργός Μπουλέ. «Σπάμε τα ταμπού και για μένα θα βοηθήσει στην καταπολέμηση όλων των προβλημάτων που σχετίζονται με ψυχολογικά ή ψυχικά προβλήματα υγείας», είπε.
ΕΝΔΟΟΙΚΟΓΕΝΙΑΚΗ ΒΙΑ
Σωματική βία, επίμονες κλήσεις ή παρενόχληση από τη σύζυγο στο γραφείο: οι εργοδότες θα πρέπει τώρα να εκπαιδεύσουν τους υπαλλήλους τους και να εφαρμόσουν μηχανισμούς για τον εντοπισμό και την πρόληψη των επιπτώσεων της ενδοοικογενειακής βίας στο χώρο εργασίας. Αυτό ήταν ένα αίτημα από τις ομάδες συνηγορίας των γυναικών. «Ο εργοδότης θα πρέπει να το φροντίσει, να το περιθάλψει, να λάβει τα απαραίτητα μέτρα για να υποστηρίξει αυτό το άτομο», εξηγεί ο υπουργός Μπουλέ.
ΜΙΑ ΑΜΦΙΛΕΓΟΜΕΝΗ
ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ
Η μεταρρύθμιση υιοθετήθηκε παρά τη διαφωνία και δυσαρέσκεια όλων των κομμάτων της αντιπολίτευσης. Τα συνδικάτα την κατηγορούν, μεταξύ άλλων, ότι είναι «σεξιστική», αφού επηρεάζει πιο παραδοσιακά αντρικούς κύκλους, όπως για παράδειγμα τις οικοδομές.
Το Κόμμα των Φιλελευθέρων ανησυχεί, μήπως η έναρξη ισχύος του νέου νόμου δημιουργεί ακόμη μεγαλύτερη γραφειοκρατία για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, όπου θα πρέπει τώρα να δημιουργηθούν επιτροπές πρόληψης.
Το Québec solidaire, εξέφρασε τη λύπη του για τις σημαντικές αποτυχίες για άτομα που θα ήθελαν να αποζημιωθούν, ιδίως λόγω των ορίων που επιβάλλονται τώρα στους γιατρούς που φροντίζουν για τη διάγνωση των εργαζομένων.
Αρκετά από τα μέλη της Εθνοσυνέλευσης που μίλησαν κατά τη συζήτηση για την τελική υιοθέτηση, ανησυχούσαν για την αρχή της ισοτιμίας εργοδοτών – εργαζομένων που αποτελεί τη βάση του σχεδίου του Κεμπέκ για την πρόληψη των βιομηχανικών ατυχημάτων.
Στην πραγματικότητα, για να θεσπιστούν μηχανισμοί πρόληψης στο χώρο εργασίας – ένας από τους κύριους ερεθιστικούς παράγοντες, σύμφωνα με τα συνδικάτα – οι εκπρόσωποι των εργοδοτών και των εργαζομένων θα πρέπει να συζητήσουν και να επιτύχουν συναίνεση στο διοικητικό συμβούλιο του CNESST. Ωστόσο, προβλέπεται ένα μεταβατικό καθεστώς, καθώς αυτές οι συζητήσεις είναι πιθανό να διαρκέσουν λίγο.
Ο βουλευτής των Φιλελευθέρων Carlos Leitão αναρωτήθηκε εάν η Επιτροπή για τα Πρότυπα, την Ισότητα, την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία (CNESST) θα έχει επαρκείς πόρους και προσωπικό για να εκτελέσει το έργο της.
Ο Sylvain Gaudreault του PQ, ανησυχούσε επίσης για την ισοτιμία και το γεγονός, ότι ο νέος νόμος απομακρύνθηκε, σύμφωνα με τον ίδιο, από αυτήν την αρχή, η οποία ήταν η βάση του νόμου που κατατέθηκε από τον πρώην υπουργό Pierre Marois το 1979. «Θα πρέπει να εμπνευστούμε από αυτό που μας έκανε πρωτοπόρους τότε» είπε.
© La Presse, Le journal du Québec
