Στους νέους οι μεγαλύτερες απώλειες ◙ Σε χονδρικό λιανικό εμπόριο χάθηκαν οι περισσότερες θέσεις
Για το Φεβρουάριο του 2026, το ποσοστό ανεργίας στον Καναδά αυξήθηκε στο 6,7% (από 6,5% τον Ιανουάριο), μετά από μια απροσδόκητη απώλεια 84.000 θέσεων εργασίας. Στο Κεμπέκ, το ποσοστό ανεργίας διαμορφώθηκε στο 5,9%, σημειώνοντας σημαντική άνοδο 0,7 ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα, λόγω της απώλειας 57.000 θέσεων εργασίας.
Ακολουθούν τα ποσοστά ανεργίας ανά επαρχία για το Φεβρουάριο του 2026
(σε παρένθεση τα ποσοστά του Ιανουαρίου 2026):
ΕΠΑΡΧΙΑ ΦΕΒ.2026 ΙΑΝ.2026
ΝΕΑ ΓΗ & ΛΑΜΠΡΑΝΤΟΡ 9,2% 9,2%
ΟΝΤΑΡΙΟ 7,6% 7,3%
ΝΗΣΟΣ ΤΟΥ ΠΡΙΓΚΙΠΑ ΕΔΟΥΑΡΔΟΥ 7,2% 7,6%
ΝΕΑ ΣΚΩΤΙΑ 7,1% 6,9%
ΝΕΟ ΜΠΡΑΝΣΓΟΥΪΚ 7,0% 6,7%
ΑΛΜΠΕΡΤΑ 6,3% 6,4%
ΒΡΕΤΑΝΙΚΗ ΚΟΛΟΜΒΙΑ 6,1% 6,1%
ΚΕΜΠΕΚ 5,9% 5,2%
ΜΑΝΙΤΟΜΠΑ 5,7% 6,3%
ΣΑΣΚΑΤΣΟΥΑΝ 5,6% 5,3%
Σημαντικές Παρατηρήσεις:
➥ Το Κεμπέκ κατέγραψε τη μεγαλύτερη μείωση απασχόλησης στη χώρα για το συγκεκριμένο μήνα.
➥ Η Μανιτόμπα και το Σασκάτσουαν διατηρούν τα χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας στον Καναδά.
➥ Η αύξηση της ανεργίας αποδίδεται σε μεγάλο βαθμό σε απώλειες στον ιδιωτικό τομέα και στους κλάδους του χονδρικού και λιανικού εμπορίου.
ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΑΝΑ ΠΟΛΗ
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Statistics Canada, τα ποσοστά για τις κυριότερες πόλεις (σε παρένθεση ο Ιανουάριος 2026) διαμορφώθηκαν ως εξής:
Κεμπέκ (Επαρχία)
✓ Πόλη του Κεμπέκ: 2,7% (3%) – Διατηρεί το χαμηλότερο ποσοστό στη χώρα.
✓ Σαγκενέ: 3,6% (4,1%)
✓ Τρουά-Ριβιέρ: 3,8% (3,9%)
✓ Σέρμπρουκ: 4,8% (5,1%)
✓ Μόντρεαλ: 6,6% (6,1%) – Σημείωσε αύξηση παρά τη γενική τάση στην επαρχία.
Οντάριο και Υπόλοιπος Καναδάς
✓Οτάβα: 6,8% (7%)
✓ Τορόντο: 8,1% (7,9%)
✓ Λονδίνο (Οντάριο): 8,8% (8,2%)
✓ Γουίνιπεγκ: 6,2% (6,3%)
✓ Κάλγκαρι: 6,6% (6,7%)
✓ Έντμοντον: 6,8% (6,8%)
Για το Φεβρουάριο του 2026, η αγορά εργασίας στον Καναδά παρουσίασε σημαντική κάμψη, με την ανεργία να επηρεάζει κυρίως τους νέους και τους άνδρες παραγωγικής ηλικίας.
ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΝΑ ΗΛΙΚΙΑ ΚΑΙ ΦΥΛΟ
Η απώλεια 84.000 θέσεων εργασίας το Φεβρουάριο έπληξε συγκεκριμένες δημογραφικές ομάδες:
➧ Νέοι (15-24 ετών): Η ομάδα με τις μεγαλύτερες απώλειες (-47.000 θέσεις). Το ποσοστό ανεργίας τους εκτινάχθηκε στο 14,1%.
➧ Άνδρες (25-54 ετών): Σημειώθηκε μείωση 41.000 θέσεων εργασίας, με το ποσοστό ανεργίας να διαμορφώνεται στο 5,7%.
➧ Γυναίκες (25-54 ετών): Η απασχόληση παρέμεινε σχεδόν αμετάβλητη, με το ποσοστό ανεργίας τους να βρίσκεται στο 5,7%. Ωστόσο, οι γυναίκες κερδίζουν κατά μέσο όρο 0,88$ για κάθε δολάριο που κερδίζουν οι άνδρες.
➧ Άτομα 55+ ετών: Δεν παρατηρήθηκε σημαντική μεταβολή στην απασχόληση αυτής της ομάδας το Φεβρουάριο.
ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΩΝ
Οι αναλυτές της RBC Economics και άλλων ιδρυμάτων, επισημαίνουν τα εξής για το υπόλοιπο του 2026:
➤ Σταδιακή Βελτίωση: Παρά το κακό ξεκίνημα του έτους, αναμένεται σταδιακή αποκλιμάκωση της ανεργίας προς το 6,3% μέχρι το τέλος του 2026 (4ο τρίμηνο).
➤ Επιτόκια: Η απροσδόκητη απώλεια θέσεων εργασίας ενισχύει τις πιθανότητες για μείωση των επιτοκίων από την Τράπεζα του Καναδά, πιθανώς τον Απρίλιο, για την τόνωση της οικονομίας.
➤ Πληθυσμιακή Επιβράδυνση: Η επιβράδυνση της αύξησης του πληθυσμού σημαίνει ότι θα απαιτούνται λιγότερες νέες θέσεις εργασίας κάθε μήνα, για να παραμείνει σταθερό το ποσοστό ανεργίας.
Για το Φεβρουάριο του 2026, οι εξελίξεις στην αγορά εργασίας επηρεάζουν άμεσα το κόστος ζωής και τη θέση του Καναδά στη διεθνή οικονομία.
ΚΛΑΔΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ:
ΠΟΥ ΧΑΘΗΚΑΝ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;
Η απώλεια των 84.000 θέσεων εργασίας δεν ήταν ομοιόμορφη. Οι μεγαλύτερες πιέσεις εντοπίστηκαν στους εξής τομείς:
➥ Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο: Ο κλάδος με τις μεγαλύτερες απώλειες (-33.000 θέσεις), καθώς η μειωμένη καταναλωτική δύναμη περιόρισε τις προσλήψεις.
➥ Μεταποίηση: Σημαντική πτώση (-24.000 θέσεις), κυρίως στο Οντάριο και το Κεμπέκ.
➥ Κατασκευές: Μείωση 18.000 θέσεων, λόγω των υψηλών επιτοκίων που πάγωσαν ορισμένα νέα έργα στις αρχές του έτους.
➥ Αντίθετα, ο κλάδος της Υγείας και Κοινωνικής Πρόνοιας συνέχισε να αναπτύσσεται, προσθέτοντας περίπου 15.000 θέσεις.
ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΑ ΕΝΟΙΚΙΑ
ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
Η αύξηση της ανεργίας στο 6,7% δημιουργεί ένα αντιφατικό σκηνικό στο real estate:
➥ Ενοίκια: Παρά την ανεργία, οι τιμές των ενοικίων παραμένουν υψηλές λόγω της συσσωρευμένης ζήτησης, αν και ο ρυθμός αύξησης άρχισε να επιβραδύνεται στο 4,5% ετησίως (από 8% το προηγούμενο έτος).
➥ Αγορά Κατοικίας: Η αύξηση της ανεργίας «παγώνει» τους υποψήφιους αγοραστές. Ωστόσο, η προσδοκία ότι η Τράπεζα του Καναδά θα μειώσει τα επιτόκια τον Απρίλιο (για να στηρίξει την οικονομία) κρατά τις τιμές των ακινήτων σταθερές, καθώς οι επενδυτές περιμένουν φθηνότερα στεγαστικά δάνεια.
ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΚΑΝΑΔΑ – ΗΠΑ
(ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 2026)
Ο Καναδάς φαίνεται να αντιμετωπίζει μεγαλύτερες δυσκολίες από το νότιο γείτονά του:
➥ Καναδάς: Ανεργία 6,7%. Η οικονομία στηρίζεται σε μεγάλο βαθμό στην κατανάλωση και τα ακίνητα, τομείς που επλήγησαν από τα επιτόκια.
➥ ΗΠΑ: Ανεργία 4,2%. Η αμερικανική αγορά εργασίας παρέμεινε πιο ανθεκτική, με συνεχή δημιουργία θέσεων εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας και της ενέργειας.
➥ Διαφορά: Το χάσμα 2,5 μονάδων οφείλεται εν μέρει στη μεγαλύτερη ευαισθησία των Καναδών στα στεγαστικά δάνεια (που ανανεώνονται συχνότερα από ό,τι στις ΗΠΑ) και στη χαμηλότερη παραγωγικότητα.
Για να ολοκληρώσουμε την εικόνα της αγοράς εργασίας το Φεβρουάριο του 2026, ακολουθούν τα στοιχεία για τους μισθούς, τη στήριξη στο Κεμπέκ και τις δεξιότητες που «αντέχουν» στην κρίση:
ΜΕΣΕΣ ΩΡΙΑΙΕΣ
ΑΠΟΔΟΧΕΣ (ΜΙΣΘΟΙ)
Παρά την αύξηση της ανεργίας, οι μισθοί συνεχίζουν να αυξάνονται, καθώς οι επιχειρήσεις προσπαθούν να κρατήσουν το έμπειρο προσωπικό τους.
➤ Γενικός Μέσος Όρος: Η ετήσια αύξηση των μισθών στον Καναδά διαμορφώθηκε στο 4,7% (περίπου 36,10 $/ώρα).
➤ Κλάδος Τεχνολογίας & Μηχανικής: Οι αποδοχές παραμένουν οι υψηλότερες, με μέσο όρο 48-55 $/ώρα.
➤ Υγεία: Σημαντική άνοδος λόγω ελλείψεων προσωπικού, αγγίζοντας τα 42 $/ώρα για νοσηλευτικό προσωπικό.
➤ Λιανικό Εμπόριο/Εστίαση: Οι μισθοί παραμένουν χαμηλοί, γύρω στα 19-22 $/ώρα, με μικρή τάση στασιμότητας, λόγω της μείωσης των θέσεων εργασίας στον κλάδο.
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ
ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΟ ΚΕΜΠΕΚ
Το Κεμπέκ διαθέτει ένα από τα πιο ισχυρά δίχτυα ασφαλείας στον Καναδά:
➤ Assurance–Emploi (EI): Η ομοσπονδιακή παροχή καλύπτει το 55% των εβδομαδιαίων αποδοχών (έως ένα ανώτατο όριο).
➤ Services Québec: Προσφέρει το πρόγραμμα «Aide à la relance par l’augmentation des compétences» (ARAC), το οποίο επιδοτεί ανέργους για να επανεκπαιδευτούν σε κλάδους με υψηλή ζήτηση (π.χ. κατασκευές, πληροφορική).
➤ Primes au travail: Φορολογικά κίνητρα για όσους επιστρέφουν στην εργασία μετά από περίοδο ανεργίας, ειδικά για άτομα με χαμηλά εισοδήματα.
ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΜΕ ΤΗ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ
ΖΗΤΗΣΗ (ΠΑΡΑ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ)
Αν και η αγορά είναι «σφιχτή», ορισμένες ειδικότητες παραμένουν σε έλλειψη:
➤ Υγεία & Φροντίδα: Νοσηλευτές, βοηθοί εργοθεραπείας και προσωπικό φροντίδας ηλικιωμένων (λόγω της γήρανσης του πληθυσμού).
➤ Εξειδικευμένες Τεχνικές Κατασκευές: Ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί και χειριστές βαρέων μηχανημάτων (υπάρχει μεγάλο κενό από τις συνταξιοδοτήσεις).
➤ Κυβερνοασφάλεια (Cybersecurity) & AI: Με την άνοδο της τεχνητής νοημοσύνης το 2025-2026, οι εταιρείες αναζητούν απεγνωσμένα αναλυτές δεδομένων και ειδικούς ασφαλείας.
➤ Πράσινη Ενέργεια: Τεχνικοί για αντλίες θερμότητας και εγκαταστάτες ηλιακών πάνελ, λόγω των κρατικών επιδοτήσεων για την κλιματική αλλαγή.
