Αφού παρέμεινε σταθερό στο 5% για πέντε συνεχείς μήνες, από το Δεκέμβριο του 2022 έως τον Απρίλιο του 2023, το ποσοστό ανεργίας στον Καναδά αυξήθηκε κατά 0,2 ποσοστιαίες μονάδες το Μάιο, στο 5,2%. Αυτή ήταν η πρώτη μηνιαία αύξηση από τον Αύγουστο του 2022.
Το ποσοστό ανεργίας των νέων ήταν 10,7% το Μάιο, αυξημένο κατά 1,1 ποσοστιαίες μονάδες από τον Απρίλιο και το υψηλότερο ποσοστό από τον Οκτώβριο του 2022 (10,9%). Μεταξύ των ατόμων ηλικίας 55 ετών και άνω, το ποσοστό ανεργίας αυξήθηκε κατά 0,2 ποσοστιαίες μονάδες, στο 4,1% το Μάιο, αντισταθμίζοντας εν μέρει τη μείωση κατά 0,4 ποσοστιαίες μονάδες τον Απρίλιο. Το ποσοστό ανεργίας για τα άτομα σε βασική ηλικία εργασίας (25 έως 54 ετών) ήταν 4,3% το Μάιο, αμετάβλητο το μήνα και σε ετήσια βάση.
Μεταξύ των τριών μεγαλύτερων φυλετικών ομάδων πληθυσμού στον Καναδά, το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε κατά 0,6 ποσοστιαίες μονάδες σε ετήσια βάση για τους Καναδούς της Νότιας Ασίας (5,9%), ενώ άλλαξε ελάχιστα για τους Κινέζους (6,2%) και μειώθηκε κατά 1,3 ποσοστιαίες μονάδες για «έγχρωμους» Καναδούς (7,5%).
Το ποσοστό συμμετοχής – το ποσοστό του πληθυσμού που είναι απασχολούμενος ή άνεργος – μειώθηκε κατά 0,1 ποσοστιαίες μονάδες, στο 65,5% το Μάιο. Αυτό αντανακλούσε κυρίως τη μείωση του ποσοστού συμμετοχής για νέους ηλικίας 15 έως 24 ετών, το οποίο μειώθηκε κατά 1,4 ποσοστιαίες μονάδες, στο 64,5% το Μάιο, ποσοστό συγκρίσιμο με εκείνο του Σεπτεμβρίου 2022 (64,3%).
Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗ ΒΑΣΙΚΗ ΗΛΙΚΙΑ
ΑΥΞΑΝΕΤΑΙ ΛΟΓΩ ΤΩΝ ΑΝΔΡΩΝ
Η απασχόληση αυξήθηκε κατά 43.000 μεταξύ των ανδρών βασικής ηλικίας (ηλικίας 25 έως 54 ετών) το Μάιο, μετά από αύξηση 18.000 τον Απρίλιο και μικρή απόκλιση το Φεβρουάριο και το Μάρτιο. Το ποσοστό απασχόλησης για τους άνδρες βασικής ηλικίας αυξήθηκε κατά 0,3 ποσοστιαίες μονάδες από τον Απρίλιο, στο 88,1% το Μάιο, και σημείωσε μικρή μεταβολή σε σύγκριση με 12 μήνες νωρίτερα.
Η απασχόληση αυξήθηκε κατά 19.000 για τις γυναίκες βασικής ηλικίας το Μάιο, μετά από τρεις διαδοχικούς μήνες μικρής αλλαγής. Το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών βασικής ηλικίας ήταν 81,7% το Μάιο, αμετάβλητο σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα, αλλά μειωμένο κατά 0,5% από το υψηλό ρεκόρ που παρατηρήθηκε τον Ιανουάριο του 2023.
Τα επίπεδα απασχόλησης άλλαξαν ελάχιστα για τους άνδρες και τις γυναίκες ηλικίας 55 ετών και άνω το Μάιο. Το ποσοστό απασχόλησης για τους άνδρες ηλικίας 55 ετών και άνω μειώθηκε κατά 0,3 ποσοστιαίες μονάδες, στο 40,3% το μήνα, ενώ ελάχιστα άλλαξε για τις γυναίκες στην ίδια ηλικιακή ομάδα (30,9%).
ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟΙ
ΝΕΟΙ ΗΛΙΚΙΑΣ 15 ΕΩΣ 24 ΕΤΩΝ
Μεταξύ όλων των νέων ηλικίας 15 έως 24 ετών, συμπεριλαμβανομένων φοιτητών και μη, η απασχόληση μειώθηκε κατά 77.000 (-2,8 %) το Μάιο, με μείωση που παρατηρήθηκε για τις νεαρές γυναίκες (-43.000, -3,2%) και τους νέους άνδρες (-35.000, -2,5%).
Η πτώση του μήνα αντιστάθμισε εν μέρει την καθαρή αύξηση 99.000 που καταγράφηκε από το Νοέμβριο του 2022 έως τον Απρίλιο του 2023. Σε ετήσια βάση, η απασχόληση των νέων παρουσίασε μικρή αλλαγή το Μάιο.
Οι εκτιμήσεις της Έρευνας Εργατικού Δυναμικού προσαρμόζονται εποχιακά, για να αφαιρέσουν τα εποχιακά μοτίβα στα μηνιαία δεδομένα. Συνήθως, η απασχόληση αυξάνεται για τους νέους το Μάιο. Η μη προσαρμοσμένη αύξηση της απασχόλησης των νέων φέτος το Μάιο ήταν μικρότερη από το συνηθισμένο, με αποτέλεσμα μια εποχικά προσαρμοσμένη μείωση της απασχόλησης.
Το ποσοστό απασχόλησης των νέων ήταν 57,6% το Μάιο, μειωμένο κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες από το πρόσφατο υψηλό του 59,6% που επιτεύχθηκε το Μάρτιο και τον Απρίλιο, και αντισταθμίζοντας την καθαρή αύξηση 1,9 ποσοστιαίων μονάδων που καταγράφηκε από το Σεπτέμβριο του 2022 έως τον Απρίλιο του 2023. Το ποσοστό απασχόλησης των νέων το Μάιο μειώθηκε κατά 1,8 ποσοστιαίες μονάδες σε ετήσια βάση και ήταν συγκρίσιμος με το μέσο όρο πριν από την πανδημία του COVID-1 9 από το 2017 έως το 2019 (58,2%).
1 ΣΤΟΥΣ 10 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΕΙΧΕ ΜΙΑ
ΥΒΡΙΔΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟ ΜΑΪΟ
Το Μάιο, το 10% των εργαζομένων είχαν μια υβριδική διευθέτηση εργασίας, κατά κανόνα, εργάζονταν εν μέρει στο σπίτι και εν μέρει σε τοποθεσίες εκτός από το σπίτι. Αυτό άλλαξε ελάχιστα από την αναλογία που καταγράφηκε το Δεκέμβριο του 2022 (9,6%) – την τελευταία φορά που συλλέχθηκαν τα δεδομένα – αυξήθηκε κατά 3,7 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το Μάιο του 2022 (πληθυσμός ηλικίας 15 έως 69 ετών, μη εποχικά προσαρμοσμένος).
Το Μάιο του 2023, το 14,4% των εργαζομένων εργαζόταν αποκλειστικά στο σπίτι. Αυτό άλλαξε ελάχιστα από το Δεκέμβριο του 2022 (15,8%) και μειώθηκε κατά 4,8 ποσοστιαίες μονάδες από το Μάιο του 2022 (19,2%). Το Μάιο του 2023, περισσότεροι από δύο στους πέντε (41,3%) εργαζόμενους σε επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές υπηρεσίες, εργάζονταν συνήθως αποκλειστικά στο σπίτι, οι περισσότεροι από κάθε κλάδο. Ωστόσο, το ποσοστό μειώθηκε κατά 9,4 ποσοστιαίες μονάδες από 12 μήνες νωρίτερα (50,7%).
Το ποσοστό των εργαζομένων που συνήθως είτε εργάζονταν αποκλειστικά στο σπίτι, είτε είχαν υβριδική εργασία, ήταν το υψηλότερο στο Οντάριο (27,3%) και στο Κεμπέκ (26,2%). Το χαμηλότερο ήταν στο Saskatchewan (14,8%) και στο Newfoundland & Labrador (14,7%). Αυτές οι διαφορές αντικατοπτρίζουν μια σειρά παραγόντων, όπως διακυμάνσεις στη σύνθεση της απασχόλησης ανά κλάδο, ανάλογα με την επαρχία. Για παράδειγμα, οι επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές υπηρεσίες αντιπροσώπευαν το 10,2% της συνολικής απασχόλησης στο Οντάριο το Μάιο, ενώ αντιπροσώπευαν το 4,7% της συνολικής απασχόλησης στη Νέα Γη και το Λαμπραντόρ.
Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ ΣΤΟ ΟΝΤΑΡΙΟ,
ΤΗ ΝΕΑ ΣΚΩΤΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΝΕΑ ΓΗ ΚΑΙ ΤΟ ΛΑΜΠΡΑΝΤΟΡ
Η απασχόληση μειώθηκε στο Οντάριο, τη Νέα Σκωτία και τη Νέα Γη και το Λαμπραντόρ το Μάιο, ενώ αύξηση σημειώθηκε στη Μανιτόμπα. Όλες οι άλλες επαρχίες κατέγραψαν μικρή αλλαγή.
Στο Οντάριο, η απασχόληση μειώθηκε κατά 24.000 (-0,3%) το Μάιο, μετά από καθαρή αύξηση 205.000 (+2,7%) από το Σεπτέμβριο του 2022 έως τον Απρίλιο του 2023. Το ποσοστό ανεργίας στην επαρχία αυξήθηκε 0,6 ποσοστιαίες μονάδες στο 5,5% το Μάιο. Η απασχόληση παρέμεινε σταθερή στη μητροπολιτική περιοχή της απογραφής του Τορόντο (CMA).
Στο Κεμπέκ, η απασχόληση άλλαξε ελάχιστα για τέταρτο συνεχόμενο μήνα το Μάιο και το ποσοστό ανεργίας (4%) παρέμεινε λίγο πάνω από το χαμηλό ρεκόρ του 3,9% που επιτεύχθηκε τον Ιανουάριο του 2023 και το Νοέμβριο του 2022. Στη CMA του Μόντρεαλ, η απασχόληση αυξήθηκε κατά 19.000 (+0,8%) και το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε στο 3,9% (-0,7 ποσοστιαίες μονάδες), το χαμηλότερο από τότε που έγιναν διαθέσιμα συγκρίσιμα στοιχεία για τις CMA το 2006.
Μετά από δύο μήνες μικρής αλλαγής, η απασχόληση στη Νέα Σκωτία μειώθηκε κατά 5.200 (-1%) το Μάιο. Με λιγότερους κατοίκους της Νέας Σκωτίας στο εργατικό δυναμικό, το ποσοστό ανεργίας στην επαρχία μειώθηκε κατά 0,6 ποσοστιαίες μονάδες στο 5,7%. Στην CMA του Χάλιφαξ, τόσο η απασχόληση όσο και το ποσοστό ανεργίας (4,9%) παρουσίασαν μικρή αλλαγή (κινητοί μέσοι όροι τριών μηνών).
Υπήρχαν λιγότερα άτομα που εργάζονταν στη Νέα Γη και το Λαμπραντόρ το Μάιο (-4200, -1,8%), μετά από δύο διαδοχικούς μήνες μικρής αλλαγής. Το ποσοστό ανεργίας παρέμεινε σταθερό στο 10,2% καθώς λιγότερα άτομα συμμετείχαν στην αγορά εργασίας.
Η Μανιτόμπα σημείωσε αύξηση της απασχόλησης κατά 8.200 (+1,2%) το Μάιο, την τρίτη αύξηση σε τέσσερις μήνες. Το ποσοστό ανεργίας στην επαρχία παρέμεινε αμετάβλητο στο 4,8%, ενώ το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό αυξήθηκε κατά 0,6 ποσοστιαίες μονάδες στο 67,4%. Στη CMA του Winnipeg, το ποσοστό ανεργίας (4,9%) παρέμεινε σταθερό (κινητοί μέσοι όροι τριών μηνών).
Στην Αλμπέρτα και τη Βρετανική Κολούμπια οι αλλαγές στην απασχόληση είναι μικρές το Μάιο. Το ποσοστό ανεργίας παρέμεινε σταθερό στο 5,7% στην Αλμπέρτα και στο 5% στη Βρετανική Κολομβία.
© ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΝΑΔΑ
