Οικονομικά… ζόρια για το 29% περίπου των Καναδών

Πάνω από τους μισούς είναι ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους

Σχεδόν 3 στους 10 Καναδούς ηλικίας 15 ετών και άνω – ποσοστό 28,8% – που ζούσαν σε ένα νοικοκυριό, είχαν δυσκολευτεί να καλύψουν τις οικονομικές τους ανάγκες (άλλος λιγότερο και άλλος περισσότερο) τις τελευταίες πέντε εβδομάδες – όσον αφορά τη μεταφορά, τη στέγαση, τη διατροφή, το ρουχισμό και άλλα απαραίτητα έξοδα.
Αυτό το ποσοστό ήταν χαμηλότερο από τον Οκτώβριο του 2023 (33,1%) και τον Οκτώβριο του 2022 (35,5%), αν και εξακολουθεί να είναι υψηλότερο από το ποσοστό που καταγράφηκε τον Οκτώβριο του 2020 (20,4%) κατά το πρώτο έτος της πανδημίας COVID-19.
Συνεχίζοντας το μοτίβο που παρατηρήθηκε τον Οκτώβριο του 2022 και του 2023, οι κάτοικοι του Κεμπέκ ήταν λιγότερο πιθανό να ζήσουν σε ένα νοικοκυριό που αντιμετωπίζει δυσκολία να καλύψει τις οικονομικές του ανάγκες (22,3%) τον Οκτώβριο του 2024. Από την άλλη, τα ποσοστά των ανθρώπων που ζουν σε νοικοκυριά που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες στο Οντάριο ήταν 31,7% και την Αλμπέρτα 31,3% – πάνω από τον καναδικό μέσο όρο.
Οι άνθρωποι που ζουν σε ενοικιαζόμενη κατοικία ήταν πιο πιθανό να βρίσκονται σε νοικοκυριό που δυσκολεύτηκε (λίγο ή πολύ) να καλύψει τις οικονομικές του ανάγκες (39,2%) σε σύγκριση με εκείνους που ζούσαν σε κατοικία που ανήκε σε μέλος του νοικοκυριού (24,3%).
Οι μετανάστες ήταν επίσης πιο πιθανό να βρίσκονται σε νοικοκυριά που αντιμετώπιζαν οικονομικές δυσκολίες. Τον Οκτώβριο, μεταξύ των μεταναστών που είχαν φτάσει στον Καναδά τα προηγούμενα 10 χρόνια, λίγο περισσότεροι από 4 στους 10 (41,2%) ζούσαν σε νοικοκυριό που αντιμετώπιζε οικονομικές δυσκολίες. Για τους πιο καθιερωμένους μετανάστες (βρίσκονται στον Καναδά πάνω από 10 χρόνια), το ποσοστό αυτό ήταν λίγο πάνω από 3 στους 10 (31,2%), ενώ ήταν περίπου το ένα τέταρτο (25,8%) για τους ανθρώπους που γεννήθηκαν στον Καναδά.

ΛΙΓΟ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΑΠΟ 6 ΣΤΟΥΣ 10 ΚΑΝΑΔΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΜΕΝΟΙ ΜΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥΣ
Τα επίπεδα ικανοποίησης από την εργασία μπορεί να αντικατοπτρίζουν τις διαφορές στα χαρακτηριστικά της εργασίας και τις συνθήκες εργασίας, καθώς και τη συμβατότητα ενός ατόμου με την εργασία του. Η ικανοποίηση από την εργασία μπορεί να επηρεάσει την ευημερία και την παραγωγικότητα των εργαζομένων και αποτελεί μέρος του πλαισίου ποιότητας ζωής του Καναδά.
Τον Οκτώβριο του 2024, η Έρευνα Εργατικού Δυναμικού του Καναδά ζήτησε από τους απασχολούμενους Καναδούς ηλικίας 15 έως 69 ετών, να αξιολογήσουν το επίπεδο ικανοποίησης από την εργασία τους σε κλίμακα από το 0 έως το 10. Λίγο περισσότεροι από 6 στους 10 εργαζόμενους (61,3%) ανέφεραν ότι ήταν πολύ ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους. Δηλαδή, βαθμολόγησαν την ικανοποίηση από την εργασία τους με 8, 9 ή 10 στα 10. Αυτό μειώθηκε κατά 0,9 ποσοστιαίες μονάδες από τον Οκτώβριο του 2023 (62,2%).
Οι νέοι ηλικίας 15 έως 24 ετών ήταν λιγότερο πιθανό να είναι πολύ ικανοποιημένοι με την εργασία τους (55,3%), ενώ οι εργαζόμενοι ηλικίας 55 έως 69 ετών ήταν πιο πιθανό να είναι πολύ ικανοποιημένοι (68,1%). Περίπου 6 στους 10 (60,5%) άνδρες και γυναίκες βασικής ηλικίας ήταν πολύ ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους.
Τον Οκτώβριο, οι αυτοαπασχολούμενοι ήταν πιο πιθανό να είναι πολύ ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους (70%) σε σύγκριση τόσο με τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα (60,2%) όσο και με τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα (60,1%).
Οι εργαζόμενοι στη γεωργία ήταν μεταξύ των πιο πιθανό να είναι πολύ ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους (71,8%), ενώ εκείνοι στις υπηρεσίες στέγασης και εστίασης (50,4%) και στο λιανικό εμπόριο (53,9%) ήταν λιγότερο πιθανό να είναι πολύ ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους, σε σύγκριση με το μέσο όρο για όλους τους εργαζόμενους.