Όπως γνωρίζουμε ήδη, στις 8 Ιουνίου διεξάγονται οι εκλογές για την ανάδειξη του νέου διοικητικού συμβουλίου της ΕΚΜΜ. Και όπως γίνεται σε κάθε περίοδο πριν τις εκλογές, σε όλους τους υποψήφιους υπάρχει πολύς ζήλος και όρεξη για δουλειά, για μια καλύτερη Κοινότητα. Όλοι είναι αισιόδοξοι και ενθουσιασμένοι, για το πως θα εργαστούν εθελοντικά για την Κοινότητα.
Όμως… άλλο η θεωρία κι άλλο η ωμή πραγματικότητα. Σχεδόν σε όλα τα διοικητικά συμβούλια έχω παρατηρήσει, προπαντός τα τρία τελευταία χρόνια, ότι τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου είναι… ανίδεοι, όσον αφορά τις διαδικασίες των συνεδριάσεων, τους κανόνες ηθικής συμπεριφοράς και φυσικά τους εσωτερικούς κανονισμούς. Παρόλο τις προσπάθειες των προέδρων των διοικητικών συμβουλίων, η άγνοια των συμβούλων δημιουργεί αλλόκοτες καταστάσεις και πάντοτε προσθέτει αδίκως ώρες χρονοτριβής στη διεκπεραίωση των εργασιών των συνεδριάσεων του διοικητικού συμβουλίου.
Η αλήθεια είναι, ότι σε αυτό δε φταίνε καθόλου οι εκλεγμένοι σύμβουλοι, διότι δεν τους δόθηκαν να μελετήσουν τους εσωτερικούς κανονισμούς της κοινότητας, τους κανόνες ηθικής συμπεριφοράς των μελών του διοικητικού συμβουλίου και πως είναι οι διαδικασίες των συνεδριάσεων. Είναι σαν να θέλεις να οδηγήσει κάποιος ένα όχημα, αλλά χωρίς να έχει μάθει τους κανονισμούς οδικής κυκλοφορίας, αλλά ούτε τα στοιχειώδη μαθήματα που δίδονται από τις σχολές οδήγησης. Χωρίς αυτά, κινδυνεύει η ζωή σου και η ζωή των άλλων.
Έτσι γίνεται και με τα διοικητικά συμβούλια. Με όλο χαρά και ελπίδες είναι όλοι οι εκλεγμένοι στην πρώτες δύο συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου. Και μετά; Μετά γίνεται της… κακομοίρας. Οι όλο… δίψα σύμβουλοι να υπηρετήσουν τον κοινοτικό οργανισμό, τα χάνουν, ξεφεύγουν με τη συμπεριφορά τους και η άγνοια τους στις διαδικασίες και τους εσωτερικούς κανονισμούς οδηγεί σε πολύωρες συνεδριάσεις.
Πολλοί απ’ αυτούς θα απαυδήσουν και δε θα τελειώσουν την κοινοτική τους θητεία. Αυτό διαπιστώθηκε τα τελευταία τρία χρόνια με τη συνεχόμενη αποχώρηση των εκλεγμένων συμβούλων. Ρεκόρ στην ιστορία της κοινότητας. Πρέπει να προσθέσω, ότι η έλλειψη σεβασμού μεταξύ συμβούλων ήταν κατακόρυφη τα τελευταία 3 χρόνια.
Και εδώ είναι που η εκάστοτε εφορευτική επιτροπή έχει τη δυνατότητα να προλάβει τις μπάχαλο-καταστάσεις. Θα μπορούσε λοιπόν να έδινε σε κάθε υποψήφιο τα αντίγραφα των εσωτερικών κανονισμών, τους κανόνες ηθικής συμπεριφοράς και μια περίληψη των διαδικασιών των συνεδριάσεων.
Οι δε υποψήφιοι των κοινοτικών εκλογών, πριν γίνουν αποδεκτοί από την εφορευτική επιτροπή, θα πρέπει να αποδέχονται εγγράφως ότι διάβασαν τα έγγραφα που τους δόθηκαν και θα τα ακολουθήσουν κατά γράμμα. Τουλάχιστον με αυτή τη διαδικασία, θα γνωρίζουν καλύτερα οι υποψήφιοι κοινοτικοί σύμβουλοι τις ευθύνες τους, ως μέλη του διοικητικού συμβουλίου. Μπορεί φέτος οι άνω συστάσεις να μην πραγματοποιηθούν. Τουλάχιστον όμως, μετά την ορκωμοσία των μελών του νέου διοικητικού συμβουλίου, να δίδονται τα έγραφα που προ ανάφερα.
Αγγελόπουλος: «Προχωράμε μπροστά»
Αυτό τόνισε στην ομιλία του, ο γνωστός δικηγόρος και πρώην αντιδήμαρχος του Λαβάλ, στα 300 περίπου άτομα που παραβρέθηκαν στην αίθουσα του Chateau Royal την Πέμπτη 10 Απριλίου, στην πρώτη ενημερωτική συνάντηση του κοινοτικού του συνδυασμού ΟΜΑΔΑ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ.
Στη συνάντηση παρουσίασε μερικά από τα άτομα που πρόκειται να είναι υποψήφιοι στις κοινοτικές εκλογές στις 8 Ιουνίου. Άτομα με ζήλο και όρεξη για δουλειά; Το ερωτηματικό δεν είναι τυχαίο, διότι σχεδόν το ίδιο έργο το έχουμε ξαναδεί. Όλοι κατέβηκαν με όρεξη στις προηγούμενες εκλογές και σχεδόν όλοι αργά ή γρήγορα «βαρυστομάχιασαν» λόγω της εκρηκτικής κατάστασης που ζούσαν στις κοινοτικές συνεδριάσεις.
Επίσης, οι άσκοπες παραπανήσιες ώρες των συνεδριάσεων είχαν αντίκτυπο στην οικογενειακή και επαγγελματική τους ζωή. Πως να πας στη δουλειά την επόμενη μέρα, όταν η συνεδρίαση τελείωσε μετά τα μεσάνυκτα;
Ο ηγέτης της ΟΜΑΔΑΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ κ. Αγγελόπουλος έθιξε αυτό το σημείο και διευκρίνισε ότι οι συνεδριάσεις των συμβουλίων δε θα ξεπερνούν τις 2 ώρες. Αν πραγματικά οι συνεδριάσεις δεν ξεπερνούν το πολύ τις 3 ώρες θα πω εγώ… τότε πιστεύω οι εκλεγέντες σύμβουλοι δε θα «λιποτακτήσουν» από τα καθήκοντα τους και από τον κοινοτικό οργανισμό.
ΜΙΚΡΟ ΚΑΛΑΘΙ
Στη συνάντηση δόθηκε η ευκαιρία σε όποιον ήθελε να εκφράσει τη γνώμη του. Σημαντικό ήταν το σχόλιο της κα Τσουμπλέκα, ιδρύτριας και διευθύντριας του οργανισμού Τρίτης Ηλικίας Η ΦΙΛΙΑ. Η κα Τσουμπλέκα τόνισε, ότι το παρελθόν στην παροικία και η πείρα της τα τελευταία 45 χρόνια, δεν την ενθουσιάζουν στα όσα άκουσε και για την ώρα θα κρατήσει «μικρό καλάθι». Ο κ. Αγγελόπουλος, απαντώντας στην κα Τσουμπλέκα, κατανόησε τους ενδοιασμούς της και ότι θα κάνει τα αδύνατα δυνατά για να αλλάξει τη γνώμη της.
ΝΕΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ
Πάντοτε συνηθίζεται σε όλα τα πολιτικά επίπεδα, οι νέες ηγεσίες που κερδίζουν τις εκλογές να ρίχνουν κατηγορίες στους προηγούμενους. Ο κ. Αγγελόπουλος υποσχέθηκε ότι ο συνδυασμός του δεν πρόκειται να παίξει αυτό το παιχνίδι. Αντιθέτως, θα επιδιώξει να κάνει την Κοινότητα καλύτερη. «Το συμβούλιο θα καθοδηγεί και ο διευθυντής με το προσωπικό θα εκτελούν», τόνισε. Αυτή θα είναι η πολιτική του συνδυασμού του. Σίγουρα τις επόμενες εβδομάδες θα παρουσιαστούν και άλλοι συνδυασμοί με τα δικά τους προγράμματα και απόψεις. Ανυπομονούμε να παρουσιαστούν στην παροικία.
