• Σε ανοδική τάση η ανεργία το εννεάμηνο Απρίλιος – Δεκέμβριος 2023
• Χάθηκαν ώρες εργασίας στο Κεμπέκ λόγω της απεργίας του Δεκεμβρίου

Στα ίδια επίπεδα παρέμεινε το ποσοστό ανεργίας στον Καναδά (5,8%) το Δεκέμβριο του 2023, ενώ σχεδόν αμετάβλητο ήταν και το ποσοστό απασχόλησης. Ειδικότερα, η απασχόληση μειώθηκε κατά 0,2 ποσοστιαίες μονάδες στο 61,6%, καθώς ο πληθυσμός ηλικίας 15 ετών και άνω αυξήθηκε κατά 74.000 (+0,2%).

Μεταξύ των ανδρών βασικής ηλικίας (ηλικίας 25 έως 54 ετών), η απασχόληση αυξήθηκε κατά 25.000 (+0,4%). Η απασχόληση αυξήθηκε επίσης μεταξύ των νέων γυναικών ηλικίας 15 έως 24 ετών (+13.000, +1%), αλλά μειώθηκε στους άνδρες ηλικίας 55 ετών και άνω (-27.000, -1,1 %).

Υπήρχαν περισσότερα άτομα που απασχολούνταν το Δεκέμβριο σε επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές υπηρεσίες (+46.000, +2,4%), υγειονομική περίθαλψη και κοινωνική πρόνοια (+16.000, +0,6%) και «άλλες υπηρεσίες» – που περιλαμβάνουν προσωπικές υπηρεσίες και υπηρεσίες επισκευής – (+12.000 +1,5%). Υπήρξαν μειώσεις σε πέντε βιομηχανίες, με επικεφαλής το χονδρικό και λιανικό εμπόριο (-21.000, -0,7%) και την κατασκευή (-18.000, -1%).

Η απασχόληση αυξήθηκε σε τέσσερις επαρχίες το Δεκέμβριο, με επικεφαλής τη Βρετανική Κολομβία (+18.000, +0,6%), ενώ μειώθηκε στο Οντάριο (-48.000, -0,6 %).

Οι συνολικές ώρες που εργάστηκαν αυξήθηκαν κατά 0,4% το Δεκέμβριο και κατά 1,7% σε ετήσια βάση. Σε ετήσια βάση επίσης, οι μέσοι ωρομίσθιοι αυξήθηκαν 5,4% (+1,78$ σε 34,45$) το Δεκέμβριο, μετά από αύξηση 4,8% το Νοέμβριο.

ΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ ΣΤΑΘΕΡΟ,
ΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ

Το ποσοστό ανεργίας παρέμεινε σταθερό στο 5,8% το Δεκέμβριο. Αυτό ακολούθησε αυξήσεις σε πέντε από τους προηγούμενους επτά μήνες, από τον Απρίλιο έως το Νοέμβριο, ενώ το επιτόκιο αυξήθηκε κατά 0,8 ποσοστιαίες μονάδες. Το Δεκέμβριο υπήρχαν 1,2 εκατομμύρια άνεργοι, σημειώνοντας αύξηση 202.000 (+19,3%) σε σύγκριση με 12 μήνες νωρίτερα.

Το ποσοστό ανεργίας παρουσίασε γενικά ανοδική τάση από τον Απρίλιο έως το Δεκέμβριο για όλες τις μεγάλες δημογραφικές ομάδες, με τη μεγαλύτερη αύξηση στους νέους ηλικίας 15 έως 24 ετών (+1,7 ποσοστιαίες μονάδες σε 11,3%), ακολουθούμενες από άτομα ηλικίας 55 ετών και άνω (+1,1 ποσοστιαίες μονάδες σε 5%). Για όσους ανήκουν στην ομάδα βασικής ηλικίας 25 έως 54 ετών, το ποσοστό ανεργίας αυξήθηκε κατά 0,5 ποσοστιαίες μονάδες κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, τόσο για τις γυναίκες (4,7%) όσο και για τους άνδρες (5%).

Το ποσοστό συμμετοχής είναι ο αριθμός των απασχολουμένων και ανέργων ως ποσοστό του πληθυσμού ηλικίας 15 ετών και άνω το Δεκέμβριο (-0,2 ποσοστιαίες μονάδες) σε 65,4%. Αυτό ήταν χαμηλότερο από ένα πρόσφατο ανώτατο 65,7% τον Ιούνιο. Το μεγαλύτερο μέρος της μείωσης από τον Ιούνιο έως το Δεκέμβριο αποδόθηκε στη μείωση του ποσοστού συμμετοχής των νέων, το οποίο μειώθηκε κατά 2,1 ποσοστιαίες μονάδες στο 63,5% κατά την περίοδο. Σε ετήσια βάση, το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό μειώθηκε κατά 3,3 ποσοστιαίες μονάδες στο 85,4% μεταξύ των νέων που δεν πήγαιναν σχολείο, ενώ μειώθηκε κατά 1 ποσοστιαία μονάδα στο 46,4% μεταξύ των νέων που ήταν φοιτητές.

Το ποσοστό συμμετοχής παρέμεινε σταθερό μεταξύ των ατόμων της βασικής ηλικίας (88,7%) και των ατόμων ηλικίας 55 ετών και άνω (36,9%), σε σύγκριση με τον Ιούνιο του 2023 και σε σύγκριση με το Δεκέμβριο του 2022.

Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΥΞΗΘΗΚΕ ΣΕ ΤΕΣΣΕΡΙΣ ΕΠΑΡΧΙΕΣ
ΤΟ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ, ΕΝΩ ΤΟ ΟΝΤΑΡΙΟ ΚΑΤΑΓΡΑΦΕΙ ΠΤΩΣΗ

Η απασχόληση αυξήθηκε στη Βρετανική Κολομβία (+18.000, +0,6%), η Nova Scotia (+6,300, +1,3%), το Saskatchewan (+4,800, +0,8%) και το Newfoundland και Labrador (+2,400, +1%) το Δεκέμβριο, ενώ υποχώρησε στο Οντάριο (-48.000, -0,6 %). Υπήρξε μικρή αλλαγή στις άλλες επαρχίες. 

Μετά από αύξηση το Σεπτέμβριο του 2023 και μικρή αλλαγή τον Οκτώβριο και το Νοέμβριο, η απασχόληση στη Βρετανική Κολομβία αυξήθηκε κατά 18.000 (+0,6%) το Δεκέμβριο. Το ποσοστό απασχόλησης ήταν 62%, αυξημένο κατά 0,3 ποσοστιαίες μονάδες το μήνα, αλλά ελάχιστα άλλαξε σε ετήσια βάση. Παρά την αύξηση της απασχόλησης, υπήρξαν επίσης περισσότεροι άνθρωποι που αναζητούσαν εργασία και το ποσοστό ανεργίας αυξήθηκε κατά 0,3 ποσοστιαίες μονάδες στο 5,6% το Δεκέμβριο.

Μετά από πέντε μήνες μικρής αλλαγής, η απασχόληση στο Οντάριο μειώθηκε κατά 48.000 (-0,6%) το Δεκέμβριο. Το ποσοστό απασχόλησης στην επαρχία μειώθηκε από την πρόσφατη κορυφή 62,3% τον Απρίλιο σε 60,8% το Δεκέμβριο, καθώς η απασχόληση ήταν ουσιαστικά αμετάβλητη (-15.000, -0,2%) κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ενώ ο πληθυσμός ηλικίας 15 ετών και άνω αυξήθηκε κατά 289.000 (+2,3%). Το ποσοστό ανεργίας στο Οντάριο ήταν 6,3% το Δεκέμβριο, αυξημένο κατά 0,2 ποσοστιαίες μονάδες από το Νοέμβριο και 1,4 ποσοστιαίες μονάδες από τον Απρίλιο.

Η απασχόληση στο Κεμπέκ άλλαξε ελάχιστα για δεύτερο συνεχόμενο μήνα το Δεκέμβριο. Καθώς λιγότεροι άνθρωποι έψαχναν για εργασία, το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε κατά 0,5 ποσοστιαίες μονάδες στο 4,7%, αντισταθμίζοντας εν μέρει την αύξηση των 0,8 ποσοστιαίων μονάδων που παρατηρήθηκαν τον Οκτώβριο και το Νοέμβριο. Σε ετήσια βάση, η απασχόληση στο Κεμπέκ αυξήθηκε κατά 1,5% (+65.000) το Δεκέμβριο, ενώ το ποσοστό απασχόλησης άλλαξε ελάχιστα (61,8% το Δεκέμβριο του 2023, σε σύγκριση με το 62% το Δεκέμβριο του 2022).

ΚΕΜΠΕΚ: ΧΑΘΗΚΑΝ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΛΟΓΩ
ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Το Δεκέμβριο, τα συνδικάτα του δημόσιου τομέα σε ολόκληρο το Κεμπέκ που εκπροσωπούν εκπαιδευτικούς, νοσηλευτές και άλλους υπαλλήλους στο δημόσιο τομέα πραγματοποίησαν εκτεταμένες απεργίες που έκλεισαν τα σχολεία και διέκοψαν ορισμένες υπηρεσίες υγείας.

Μεταξύ όλων των εργαζόμενων στο Κεμπέκ, εκτιμάται ότι 162.000 (4%) έχασαν ώρες εργασίας, επειδή απεργούσαν κατά την  περίοδο αναφοράς της ΕΕΔ Δεκεμβρίου 2023 (3 έως 9 Δεκεμβρίου).

Οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα που εργάζονται σε εκπαιδευτικές υπηρεσίες ήταν πιο πιθανό να επηρεαστούν. Περισσότερο από το ένα τρίτο (36,1% ή 108.000) έχασαν ώρες εργασίας επειδή απεργούσαν το Δεκέμβριο του 2023. Η πλειοψηφία (78,7% ή 85.000) ήταν γυναίκες.

Πηγή: Στατιστική Υπηρεσία Καναδά

Αγώνας δρόμου πριν εξαντληθούν τα κονδύλια ενώ είναι αβέβαιη η επαναχρηματοδότηση του προγράμματος

Καθώς πλησιάζει η προθεσμία για ένα από τα πιο επιτυχημένα προγράμματα επιδότησης της καναδικής ομοσπονδιακής κυβέρνησης για ανακαινίσεις, ο επείγων χαρακτήρας αιτήσεων από τους πολίτες παίρνει μεγάλες διαστάσεις. Το Canadian Greener Homes Initiative, ένα πρόγραμμα που έχει σχεδιαστεί για την προώθηση ενεργειακά αποδοτικών ανακαινίσεων σπιτιών, βρίσκεται στα πρόθυρα της εξάντλησης των κεφαλαίων του, πολύ νωρίτερα από το αναμενόμενο.

Ξεκίνησε το 2021 με προϋπολογισμό 2,6 δισεκατομμυρίων δολαρίων και η πρωτοβουλία αναμενόταν να διαρκέσει μέχρι το 2027. Ωστόσο, η συντριπτική δημοτικότητά του οδήγησε σε μια άνευ προηγουμένου απορρόφηση, σηματοδοτώντας ένα πιθανό πρόωρο κλείσιμο το 2024. Σύμφωνα με τη Laura Thomas από τη Natural Resources Canada, η δημοτικότητα του προγράμματος και το μέσο ποσό επιδότησης έχουν «ξεπεράσει όλες τις αρχικές προσδοκίες και προβλέψεις».

Μόνο στην επαρχία του Κεμπέκ, το πρόγραμμα έχει λάβει 74.286 αιτήσεις με 29.571 επιδοτήσεις, που ανέρχονται σε περίπου 109 εκατομμύρια δολάρια. Σε εθνικό επίπεδο, αυτοί οι αριθμοί ανέρχονται σε 475.000 αιτήσεις με περισσότερες από 120.000 επιδοτήσεις, που ανέρχονται σε 575 εκατομμύρια δολάρια. Η μέση επιδότηση ανά αίτηση κυμαίνεται γύρω στα 4.800$, σχεδόν φτάνοντας το μέγιστο επίδομα του προγράμματος.

Ενώ το πρόγραμμα έχει προγραμματιστεί να συνεχιστεί το 2024, δεν υπάρχει επιβεβαίωση για το πότε ενδέχεται να εξαντληθούν τα κεφάλαια ή εάν θα διατεθούν πρόσθετα κεφάλαια. Αυτή η αβεβαιότητα έχει προκαλέσει ανησυχία στους επαγγελματίες του κλάδου όπως ο Gabriel Ouellette της Expertbâtiment, ο οποίος σημειώνει την επικείμενη εξάντληση των προϋπολογισμών ως «σίγουρα απογοητευτική».

Η επιτυχία της πρωτοβουλίας είναι εμφανής στο Κεμπέκ, όπου εταιρείες όπως το Réfrigération Everest είναι απασχολημένες με την εγκατάσταση αντλιών θερμότητας, ένα βασικό στοιχείο σε ενεργειακά αποδοτικά σπίτια. Ο Martin Gingras, που σχετίζεται με το Refrigération Everest, αναγνωρίζει το σημαντικό ρόλο που διαδραμάτισαν οι επιδοτήσεις στην ενίσχυση των πωλήσεων. Το πρόγραμμα έχει μεταμορφώσει το τοπίο της βιομηχανίας, οδηγώντας σε αύξηση του όγκου εργασίας και των πωλήσεων για τις εταιρείες θέρμανσης και κλιματισμού. Ο Stéphane Miville της εταιρείας κλιματιστικών SGL στο Κεμπέκ τονίζει, ότι η πανδημία δε μείωσε τις πωλήσεις, εν μέρει χάρη στην επιδότηση των 5.000 δολαρίων.

Η ανάγκη για ενεργειακές αξιολογήσεις, τόσο σε ομοσπονδιακό όσο και σε επαρχιακό επίπεδο, έχει κρατήσει απασχολημένες εταιρείες όπως αυτή του κ. Ouellette, με 40.000 αξιολογήσεις που πραγματοποιήθηκαν μόνο στο Κεμπέκ φέτος. Ωστόσο, το πιθανό τέλος του προγράμματος δεν αποτελεί απλώς απώλεια για τους καταναλωτές, αλλά απειλεί επίσης τις θέσεις εργασίας των συμβούλων ενεργειακής απόδοσης, οι οποίοι έχουν αναπτύξει μια μοναδική τεχνογνωσία στον τομέα αυτόν.

Υπάρχει έντονη έκκληση για συνέχιση και αναχρηματοδότηση του προγράμματος. Οι επαγγελματίες του κλάδου, όπως ο Martin Gingras, υπογραμμίζουν το σημαντικό αντίκτυπο αυτών των επιδοτήσεων, οι οποίες μπορούν να καλύψουν έως και το ήμισυ του κόστους εγκατάστασης μιας αντλίας θερμότητας σε ένα μέσο σπίτι. Αυτό το κίνητρο όχι μόνο ενισχύει τις πωλήσεις αλλά ενθαρρύνει επίσης τους πελάτες να επενδύσουν σε ενεργειακά αποδοτικές λύσεις.

Αξιοσημείωτα είναι και τα περιβαλλοντικά οφέλη. Όπως επισημαίνει ο Miville, μια αντλία θερμότητας μπορεί να μειώσει την κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας κατά 30%, ωφελώντας όλους, από εταιρείες κοινής ωφέλειας μέχρι τελικούς καταναλωτές. Αυτό ευθυγραμμίζεται με ευρύτερους περιβαλλοντικούς στόχους, καθώς η μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου είναι μια κρίσιμη πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι βιομηχανίες και οι κυβερνήσεις.

Η Ένωση Υλικού και Δομικών Υλικών του Κεμπέκ (AQMAT), εκπροσωπούμενη από τον Richard Darveau, τονίζει την ανάγκη να συνεχίσει η κυβέρνηση να στηρίζει τις προσπάθειες μείωσης των εκπομπών με γνώμονα τους καταναλωτές. Ο Νταρβό επικρίνει την πιθανή απόσυρση των επιδοτήσεων, υποστηρίζοντας ότι χωρίς αυτά τα κίνητρα, ούτε η βιομηχανία ούτε οι καταναλωτές θα έχουν επαρκή κίνητρα για την καταπολέμηση της κλιματικής αλλαγής.

Η Expertbâtiment, μια εταιρεία με σημαντική παρουσία στην περιοχή του Κεμπέκ, εκφράζει ανάμεικτα συναισθήματα αναφορικά με το πρόσφατο τέλος ενός προγράμματος. Από τη μια πλευρά, ο αντίκτυπος του τερματισμού αυτού του προγράμματος στο Κεμπέκ μπορεί να είναι λιγότερο σοβαρός, καθώς υπάρχουν άλλα επαρχιακά προγράμματα που μπορεί να καλύψουν το κενό. Ωστόσο, άλλες περιοχές ενδέχεται να βιώσουν πιο δραματικές και αρνητικές συνέπειες από αυτή την αλλαγή.

Ένα βασικό ζήτημα που ανακύπτει είναι η διατήρηση των θέσεων εργασίας στον τομέα της παροχής συμβουλών για την ενεργειακή απόδοση. Η βιομηχανία ανησυχεί σοβαρά για την πιθανότητα απώλειας ειδικευμένων εργαζομένων και την επιρροή αυτού στην οικονομική και περιβαλλοντική επίδοση της περιοχής.

Παρά αυτές τις προκλήσεις, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση υπογραμμίζει τη διαθεσιμότητα άλλων βοηθημάτων, όπως το Πρόγραμμα Μετατροπής Προσιτού Πετρελαίου σε Αντλία Θερμότητας και το Καναδικό Δάνειο Πράσινων Κατοικιών, το οποίο ήταν ιδιαίτερα επιτυχημένο.

Συμπερασματικά, η Canadian Greener Homes Initiative αποτελεί απόδειξη της αυξανόμενης ζήτησης για βιώσιμες και ενεργειακά αποδοτικές λύσεις διαβίωσης. Η επιτυχία του καταδεικνύει τη βούληση του κοινού να συμμετάσχει σε φιλικές προς το περιβάλλον πρακτικές, που υποστηρίζονται από κυβερνητικά κίνητρα. Καθώς το πρόγραμμα πλησιάζει το πιθανό πρόωρο τέλος του, η έκκληση για συνεχή υποστήριξη και χρηματοδότηση αντικατοπτρίζει μια ευρύτερη κοινωνική στροφή προς τη βιωσιμότητα, μια κρίσιμη κίνηση για την καταπολέμηση της κλιματικής αλλαγής.

Πηγή: Le journal de Montréal

Δικηγορικό γραφείο: «Ο κοινοτικός προϋπολογισμός που θα παρουσιάσετε στις 21 Ιανουαρίου 2024 πρέπει να κοινοποιηθεί στους πελάτες μας και σε όλα τα μέλη της ΕΚΜΜ το αργότερο έως τις 14 Ιανουαρίου 2024»

Του Γιώργου Στυλ. Γκιούσμα

Ενώ γίνονται οι προετοιμασίες για τη γενική συνέλευση που θα γίνει στις 21 Ιανουαρίου στις 3 το απόγευμα στο PALACE, ξαφνικά την Πέμπτη 11 Ιανουαρίου δικαστικοί κλητήρες κοινοποίησαν εξώδικό στον πρόεδρο της κοινότητας Γιώργο Τσούκα!

Όπως ενημερώνει το έγγραφο του δικηγόρου Laurent Debrun, από το δικηγορικό γραφείο spiegelsohmer με υπόθεση φακέλου 732618-1001, οι πελάτες του – μέλη της Ελληνικής Κοινότητας Μείζονος Μόντρεαλ – Δημήτρης Σακογιάννης, Κυριάκος Μαντζωρίνης, Ιωάννης Ευθυμιακόπουλος, Χρήστος Γουλάκος και Ευαγγελία (Angie) Πελόνη, κατηγορούν ότι έχουν γίνει από το Διοικητικό Συμβούλιο Παραβιάσεις των εσωτερικών κανονισμών της ΕΚΜΜ. Άγνωστο είναι τι αντίμετρα θα πάρει η διοίκηση Τσούκα.

Προς ενημέρωση, σάς παραθέτουμε αποσπάσματα του εξώδικου – σε ελεύθερη μετάφραση – που απευθύνεται στον πρόεδρο της ΕΚΜΜ Γιώργο Τσούκα, με κοινοποίηση σε όλα τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου. Τα συμπεράσματα δικά σας…

«Οι πελάτες μας θεωρούν ότι, κατά την εκτέλεση των καθηκόντων σας ως μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΚΜΜ, από το διορισμό σας στις 19 Ιουνίου 2022, έχετε εμπλακεί σε ενέργειες που περιγράφονται πληρέστερα κατωτέρω, οι οποίες προκάλεσαν σοβαρή οικονομική, λειτουργική και δυσφήμιση στην ΕΚΜΜ. Η κατάσταση είναι τόσο ανησυχητική, που οι πελάτες μας σας θεωρούν προσωπικά υπεύθυνους γι’ αυτή την κατάσταση πραγμάτων που πηγάζει από τις αμελείς ενέργειες και παραλείψεις σας. Εφιστούμε την προσοχή σας στις ακόλουθες ενέργειες και παραλείψεις, τις οποίες οι πελάτες μας θεωρούν ότι συνιστούν βαριά αμέλεια που σας καθιστά, ως μέλη του διοικητικού συμβουλίου, προσωπικά υπεύθυνους: Το Διοικητικό Συμβούλιο και ο Πρόεδρος εν γνώσει τους παρέλειψαν να εγκριθεί και να κοινοποιηθεί στα μέλη της ΕΚΜΜ κοινοτικός προϋπολογισμός από Ειδική Γενική Συνέλευση της Κοινότητας πριν από την 1^η Ιουλίου 2022 και την 1^η Ιουλίου 2023, για τα οικονομικά έτη 2023 και 2024, κατά κατάφωρη παραβίαση του άρθρου 6.4 του καταστατικού της ΕΚΜΜ. Ωστόσο, εγκρίθηκε ψήφισμα από την Ειδική Γενική Συνέλευση στις 17 Μαΐου 2023, με το οποίο δόθηκε εντολή στο Διοικητικό Συμβούλιο να προετοιμάσει και να υποβάλει κοινοτικό προϋπολογισμό προς έγκριση από τη Γενική Συνέλευση το συντομότερο δυνατό στη συνέχεια και να σεβαστεί και να επιβάλει περιορισμούς δαπανών στο μεταξύ.

Παρά τα ανωτέρω, με πλήρη αδιαφορία για τις καταπιστευματικές και νομικές υποχρεώσεις τους, οι πελάτες μας θεωρούν ότι τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ενέκριναν μονομερώς την πρόσληψη 24 νέων υπαλλήλων της ΕΚΜΜ κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους 2022-23 με αποτέλεσμα περίπου 870.000 δολάρια σε επιπλέον μισθό/παροχές και δαπάνες. Οι ελεγμένες οικονομικές καταστάσεις του οικονομικού έτους 2022-23 αποκαλύπτουν ότι υπάρχει πλέον καταστροφικό έλλειμμα περίπου 2,5 εκατομμυρίων δολαρίων ή καθαρή οικονομική επιδείνωση της κατάστασης περίπου 4 εκατομμυρίων δολαρίων υπό την εγκαταλελειμμένη διοίκηση αυτού του διοικητικού συμβουλίου.

Αυτό, με τη σειρά του, οδήγησε σε σημαντικές αρνητικές ταμειακές ροές και σε επικείμενη κρίση ρευστότητας, η οποία, σύμφωνα με εκτίμηση της Επιτροπής Ελέγχου της ΕΚΜΜ, μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα η ΕΚΜΜ να μην είναι σε θέση να ανταποκριθεί στις κύριες οικονομικές υποχρεώσεις της, ιδιαίτερα στη μισθοδοσία των εργαζομένων, ήδη από το Μάρτιο του 2024. Την ανησυχία αυτή συμμερίζονται και οι ελεγκτές E&Y.

Οι πελάτες μας ενημερώνονται ότι, λόγω των πιέσεων που ασκήθηκαν πρόσφατα στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου από την Επιτροπή Ελέγχου, συμφωνήσατε τελικά να συγκαλέσετε Ετήσια Γενική Συνέλευση της Κοινότητας για τις 21 Ιανουαρίου 2024. Η Ανακοίνωση αναφέρει ότι θα παρουσιαστούν ο Ενοποιημένος Προϋπολογισμός της ΕΚΜΜ 2023-2024 και ο Προκαθορισμός του Προϋπολογισμού 2024-2025. Οι πελάτες μας απαιτούν να αντιμετωπιστεί άμεσα και ανοικτά το ζήτημα των δύο προηγούμενων κοινοτικών προϋπολογισμών που έλειπαν και των παράνομων δαπανών. Οι πελάτες μας ζητούν, εν αναμονή της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης και της πιθανής έγκρισης και επικύρωσης κοινοτικού προϋπολογισμού από τη Γενική Συνέλευση στις 21 Ιανουαρίου 2024, το Διοικητικό Συμβούλιο να απέχει από τη δαπάνη οποιωνδήποτε κεφαλαίων της ΕΚΜΜ εκτός εάν επιτρέπεται ρητά από το καταστατικό υπό τις παρούσες συνθήκες, δηλαδή αποκλειστικά για την πληρωμή μισθών και τρεχόντων λειτουργικών εξόδων.

Ο κοινοτικός προϋπολογισμός που θα παρουσιάσετε στις 21 Ιανουαρίου 2024, πρέπει να κοινοποιηθεί στους πελάτες μας και σε όλα τα μέλη της ΕΚΜΜ στις ή πριν από τις 14 Ιανουαρίου 2023.

Οι πελάτες μας σας θεωρούν προσωπικά υπεύθυνους για τις παράνομες δαπάνες που εγκρίνατε, συμπεριλαμβανομένου του αιτήματος να επιστρέψετε από τα προσωπικά σας κεφάλαια όλα αυτά τα παράνομα δαπανηθέντα χρήματα στην ΕΚΜΜ, δεδομένου ότι τα τρομερά οικονομικά προβλήματα της ΕΚΜΜ προκύπτουν άμεσα από τη βαριά αμέλεια και τις παράνομες ενέργειές σας.

Πράξτε ανάλογα.

Λοράν Ντεμπρούν

Δικηγόρος

LD/vth

Καθώς ξεκινάμε το 2024, οι κάτοικοι του Μόντρεαλ που βασίζονται στις κρατικές συντάξεις έχουν κρίσιμες πληροφορίες που πρέπει να λάβουν υπόψη.

Στο πλαίσιο του προκλητικού πληθωρισμού του 2023 και των επιπτώσεών του στα καθημερινά οικονομικά, η κατανόηση των περιπλοκών των κρατικών συντάξεων καθίσταται απαραίτητη. Σε αυτό το άρθρο περιγράφουμε τι μπορούν να περιμένουν οι δικαιούχοι σταθερών κρατικών συντάξεων στο Μόντρεαλ, όσον αφορά τα ποσά και τις ημερομηνίες πληρωμής το έτος 2024.

ΚΑΤΑΝΟΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΤΟΥ ΟΑΣ

Βασικό στοιχείο των κρατικών συντάξεων είναι η σύνταξη Ασφάλειας Γήρατος / Old Age Security (OAS). Αυτό το μηνιαίο επίδομα είναι προσβάσιμο σε Καναδούς που είναι 65 ετών και άνω, με την προϋπόθεση ότι πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια νομικού καθεστώτος και διαμονής. Η σύνταξη του OAS αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο για πολλούς ηλικιωμένους, παρέχοντας μια σταθερή ροή εισοδήματος στα τελευταία τους χρόνια.

ΕΠΙΠΤΩΣΗ ΤΟΥ ΠΛΗΘΩΡΙΣΜΟΥ

ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

Το 2023 ήταν μια χρονιά που σημαδεύτηκε από τις σημαντικές επιπτώσεις του πληθωρισμού, που επηρέασε διάφορες πτυχές της ζωής, συμπεριλαμβανομένου του συνταξιοδοτικού προγραμματισμού. Ενώ τα άτομα με επενδύσεις σε περιουσιακά στοιχεία σταθερού εισοδήματος, όπως πιστοποιητικά εγγυημένης επένδυσης (GIC) ή ομόλογα καλωσόρισαν τα υψηλότερα επιτόκια, ο συνολικός υψηλός πληθωρισμός έθετε προκλήσεις στον προϋπολογισμό. Ευτυχώς, τα κρατικά συνταξιοδοτικά προγράμματα στον Καναδά, τόσο ομοσπονδιακά όσο και επαρχιακά, ενσωματώνουν προσαρμογές στο κόστος ζωής. Αυτές οι διατάξεις έχουν σχεδιαστεί για να βοηθήσουν τους δικαιούχους συντάξεων να αντιμετωπίσουν τις αυξανόμενες τιμές καταναλωτή, διασφαλίζοντας ότι το εισόδημά τους συμβαδίζει κάπως με τον πληθωρισμό.

ΕΥΡΕΤΗΡΙΑΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΠΕΔΑ

ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΤΟ 2024

Το 2024, οι δικαιούχοι κρατικών συντάξεων θα συνεχίσουν να επωφελούνται από τις προσαρμογές τιμαριθμικής αναπροσαρμογής. Αυτές οι προσαρμογές είναι κρίσιμες για τη διατήρηση της συνάφειας των ποσών των συντάξεων σε ένα πληθωριστικό περιβάλλον. Τα ακριβή ποσά που μπορούν να αναμένουν τα άτομα που πληρούν τις προϋποθέσεις το 2024, μαζί με τις συγκεκριμένες ημερομηνίες πληρωμής, περιγράφονται σε αυτήν την ενότητα.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΠΛΗΡΩΜΩΝ

ΤΟΥ ΚΕΜΠΕΚ PENSION PLAN (QPP)

Για όσους είναι εγγεγραμμένοι στο Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα του Κεμπέκ (QPP), το οποίο περιλαμβάνει συντάξεις συνταξιοδότησης, αναπηρίας, ορφανών και επιζώντων συζύγων, οι πληρωμές γενικά γίνονται την τελευταία εργάσιμη ημέρα κάθε μήνα. Το 2024, οι ημερομηνίες πληρωμής είναι οι εξής: 31 Ιανουαρίου, 29 Φεβρουαρίου, 28 Μαρτίου, 30 Απριλίου, 31 Μαΐου, 28 Ιουνίου, 31 Ιουλίου, 30 Αυγούστου, 27 Σεπτεμβρίου, 31 Οκτωβρίου, 29 Νοεμβρίου και 30 Δεκεμβρίου.

ΜΕΓΙΣΤΑ ΜΗΝΙΑΙΑ ΠΟΣΑ

ΓΙΑ QPP ΤΟ 2024

Τα μέγιστα μηνιαία ποσά για τους δικαιούχους QPP που ξεκινούν το 2024 ποικίλλουν ανάλογα με την ηλικία:

• Στην ηλικία των 65 ετών, το μέγιστο ποσό είναι 1.364,60 $, που αντιπροσωπεύει το 100% της μέγιστης σύνταξης.

• Στην ηλικία των 60 ετών, οι δικαιούχοι μπορούν να αναμένουν 873,34 $, που είναι το 64% της μέγιστης σύνταξης QPP στην ηλικία των 65 ετών.

• Για τα άτομα ηλικίας 72 ετών, το ποσό αυξάνεται στα 2.166,98 $, που αντιστοιχεί στο 158,8% της μέγιστης σύνταξης στην ηλικία των 65 ετών.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί, ότι αυτά τα στοιχεία ισχύουν για άτομα που αρχίζουν να λαμβάνουν QPP το 2024. Για όσους άρχισαν να λαμβάνουν παροχές πριν από το 2024, το προσαρμοσμένο με τον πληθωρισμό ποσό ενδέχεται να διαφέρει λόγω της μεθόδου υπολογισμού του δείκτη. Επιπλέον, δεν είναι όλοι επιλέξιμοι για το μέγιστο όφελος QPP, καθώς αυτό εξαρτάται από μεμονωμένες συνεισφορές και άλλους παράγοντες.

Συνοπτικά, το 2024 φέρνει μια συνέχιση των αναπροσαρμοσμένων κρατικών συντάξεων για τους κατοίκους του Μόντρεαλ. Η κατανόηση αυτών των αλλαγών και η προετοιμασία γι’ αυτές είναι ζωτικής σημασίας για τους συνταξιούχους και όσους σχεδιάζουν να συνταξιοδοτηθούν. Το QPP, ειδικότερα, προσφέρει ποικίλες παροχές ανάλογα με την ηλικία, με συγκεκριμένες ημερομηνίες για την εκταμίευση αυτών των συντάξεων. Καθώς ο πληθωρισμός συνεχίζει να επηρεάζει το οικονομικό τοπίο, αυτά τα κρατικά συνταξιοδοτικά προγράμματα διαδραματίζουν ζωτικό ρόλο στην παροχή χρηματοπιστωτικής σταθερότητας για τη γήρανση του πληθυσμού στο Μόντρεαλ.