Η γιορτή του πατέρα, είναι η παγκόσμια γιορτή που τιμούμε τους μπαμπάδες όλου του κόσμου. Πώς προέκυψε όμως η ημέρα του πατέρα;

Ο πρώτος εορτασμός: Ο πρώτος καταγεγραμμένος εορτασμός έγινε στις 5 Ιουλίου 1908, στο Φέαρμοντ των ΗΠΑ, όταν η Γκρέις Γκόλντεν Κλέιτον θέλησε με αυτόν τον τρόπο να τιμήσει τη μνήμη των 210 νεκρών πατέρων που έχασαν τη ζωή τους σε ορυχείο στην αποκαλούμενη Τραγωδία του Μόνονγκα, η οποία είχε συμβεί το Δεκέμβριο του 1907.

Παρ’ όλα αυτά, η κίνηση αυτή δεν έτυχε της αναγνώρισης που ήθελε η Γκρέις Γκόλντεν Κλέιτον, που επέλεξε τη συγκεκριμένη ημερομηνία, καθότι ήταν η πρώτη Κυριακή κοντά στα γενέθλια του εκλιπόντα πατέρα της.

Έτσι, μόλις δύο χρόνια αργότερα, στο Σποκέιν της Ουάσινγκτον, η Σονόρα Ντοντ οργάνωσε την Ημέρα του Πατέρα κατ’ αντιστοιχία με την Ημέρα της Μητέρας επειδή ήθελε να τιμήσει τον πατέρα της, ο οποίος υπήρξε βετεράνος του Αμερικανικού Εμφυλίου Πολέμου (1861-1865), καθώς και όλους τους υπόλοιπους βετεράνους πατέρες του συγκεκριμένου πολέμου.

Πάντως, το σχετικό νομοσχέδιο που αφορούσε στην καθιέρωση Γιορτής του Πατέρα καταψηφίστηκε, το 1913, από το Κογκρέσο των ΗΠΑ και έπρεπε, το 1966, ο -τότε- Αμερικανός Πρόεδρος, Λίντον Τζόνσον, να εκδώσει το πρώτο προεδρικό διάταγμα που τιμούσε επισήμως τους πατέρες, και καθιέρωνε την τρίτη Κυριακή του Ιουνίου ως Ημέρα του Πατέρα.

Μάλιστα, έξι χρόνια αργότερα, ο -τότε- Πρόεδρος των ΗΠΑ, Ρίτσαρντ Νίξον, οριστικοποίησε τη Γιορτή του Πατέρα ως μόνιμη εθνική εορτή.

Η καθιέρωση στην Ελλάδα: Στην Ελλάδα η γιορτή του πατέρα καθιερώθηκε από το Σύλλογο διαζευγμένων αντρών, λόγω της απαξίωσης που αντιμετώπιζαν οι πατεράδες από τα δικαστήρια σχετικά με την επιμέλεια των παιδιών, όταν οι γονείς αποφάσιζαν να χωρίσουν. Η γιορτή των διαζευγμένων πατεράδων καθιερώθηκε από το Σύλλογο για την Ανδρική και Πατρική Αξιοπρέπεια (ΣΥ.Γ.Α.Π.Α.) εξαιτίας της διαφορετικής αντιμετώπισης που τύχαιναν οι πατεράδες από τη δικαιοσύνη στα περισσότερα διαζύγια.

Στην Ευρώπη έπαψε να είναι σήμερα «ημέρα του πατέρα» αλλά ονομάζεται «γιορτή του πατέρα» με την αρχή να γίνεται από τη Γερμανία. Ως σύμβολο της ημέρας επικράτησε το τριαντάφυλλο, το μεν άσπρο, για τους ζωντανούς, το δε κόκκινο για τους νεκρούς πατεράδες.

Έτσι, η γιορτή του πατέρα είναι η καλύτερη ευκαιρία για να περνούν παιδιά και πατεράδες περισσότερο χρόνο μαζί!

Αφού παρέμεινε σταθερό στο 5% για πέντε συνεχείς μήνες, από το Δεκέμβριο του 2022 έως τον Απρίλιο του 2023, το ποσοστό ανεργίας στον Καναδά αυξήθηκε κατά 0,2 ποσοστιαίες μονάδες το Μάιο, στο 5,2%. Αυτή ήταν η πρώτη μηνιαία αύξηση από τον Αύγουστο του 2022.

Το ποσοστό ανεργίας των νέων ήταν 10,7% το Μάιο, αυξημένο κατά 1,1 ποσοστιαίες μονάδες από τον Απρίλιο και το υψηλότερο ποσοστό από τον Οκτώβριο του 2022 (10,9%). Μεταξύ των ατόμων ηλικίας 55 ετών και άνω, το ποσοστό ανεργίας αυξήθηκε κατά 0,2 ποσοστιαίες μονάδες, στο 4,1% το Μάιο, αντισταθμίζοντας εν μέρει τη μείωση κατά 0,4 ποσοστιαίες μονάδες τον Απρίλιο. Το ποσοστό ανεργίας για τα άτομα σε βασική ηλικία εργασίας (25 έως 54 ετών) ήταν 4,3% το Μάιο, αμετάβλητο το μήνα και σε ετήσια βάση.

Μεταξύ των τριών μεγαλύτερων φυλετικών ομάδων πληθυσμού στον Καναδά, το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε κατά 0,6 ποσοστιαίες μονάδες σε ετήσια βάση για τους Καναδούς της Νότιας Ασίας (5,9%), ενώ άλλαξε ελάχιστα για τους Κινέζους (6,2%) και μειώθηκε κατά 1,3 ποσοστιαίες μονάδες για «έγχρωμους» Καναδούς (7,5%).

Το ποσοστό συμμετοχής – το ποσοστό του πληθυσμού που είναι απασχολούμενος ή άνεργος – μειώθηκε κατά 0,1 ποσοστιαίες μονάδες, στο 65,5% το Μάιο. Αυτό αντανακλούσε κυρίως τη μείωση του ποσοστού συμμετοχής για νέους ηλικίας 15 έως 24 ετών, το οποίο μειώθηκε κατά 1,4 ποσοστιαίες μονάδες, στο 64,5% το Μάιο, ποσοστό συγκρίσιμο με εκείνο του Σεπτεμβρίου 2022 (64,3%).

Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗ ΒΑΣΙΚΗ ΗΛΙΚΙΑ

ΑΥΞΑΝΕΤΑΙ ΛΟΓΩ ΤΩΝ ΑΝΔΡΩΝ

Η απασχόληση αυξήθηκε κατά 43.000 μεταξύ των ανδρών βασικής ηλικίας (ηλικίας 25 έως 54 ετών) το Μάιο, μετά από αύξηση 18.000 τον Απρίλιο και μικρή απόκλιση το Φεβρουάριο και το Μάρτιο. Το ποσοστό απασχόλησης για τους άνδρες βασικής ηλικίας αυξήθηκε κατά 0,3 ποσοστιαίες μονάδες από τον Απρίλιο, στο 88,1% το Μάιο, και σημείωσε μικρή μεταβολή σε σύγκριση με 12 μήνες νωρίτερα.

Η απασχόληση αυξήθηκε κατά 19.000 για τις γυναίκες βασικής ηλικίας το Μάιο, μετά από τρεις διαδοχικούς μήνες μικρής αλλαγής. Το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών βασικής ηλικίας ήταν 81,7% το Μάιο, αμετάβλητο σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα, αλλά μειωμένο κατά 0,5% από το υψηλό ρεκόρ που παρατηρήθηκε τον Ιανουάριο του 2023.

Τα επίπεδα απασχόλησης άλλαξαν ελάχιστα για τους άνδρες και τις γυναίκες ηλικίας 55 ετών και άνω το Μάιο. Το ποσοστό απασχόλησης για τους άνδρες ηλικίας 55 ετών και άνω μειώθηκε κατά 0,3 ποσοστιαίες μονάδες, στο 40,3% το μήνα, ενώ ελάχιστα άλλαξε για τις γυναίκες στην ίδια ηλικιακή ομάδα (30,9%).

ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟΙ
ΝΕΟΙ ΗΛΙΚΙΑΣ 15 ΕΩΣ 24 ΕΤΩΝ

Μεταξύ όλων των νέων ηλικίας 15 έως 24 ετών, συμπεριλαμβανομένων φοιτητών και μη, η απασχόληση μειώθηκε κατά 77.000 (-2,8 %) το Μάιο, με μείωση που παρατηρήθηκε για τις νεαρές γυναίκες (-43.000, -3,2%) και τους νέους άνδρες (-35.000, -2,5%). 

Η πτώση του μήνα αντιστάθμισε εν μέρει την καθαρή αύξηση 99.000 που καταγράφηκε από το Νοέμβριο του 2022 έως τον Απρίλιο του 2023. Σε ετήσια βάση, η απασχόληση των νέων παρουσίασε μικρή αλλαγή το Μάιο.

Οι εκτιμήσεις της Έρευνας Εργατικού Δυναμικού προσαρμόζονται εποχιακά, για να αφαιρέσουν τα εποχιακά μοτίβα στα μηνιαία δεδομένα. Συνήθως, η απασχόληση αυξάνεται για τους νέους το Μάιο. Η μη προσαρμοσμένη αύξηση της απασχόλησης των νέων φέτος το Μάιο ήταν μικρότερη από το συνηθισμένο, με αποτέλεσμα μια εποχικά προσαρμοσμένη μείωση της απασχόλησης.

Το ποσοστό απασχόλησης των νέων ήταν 57,6% το Μάιο, μειωμένο κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες από το πρόσφατο υψηλό του 59,6% που επιτεύχθηκε το Μάρτιο και τον Απρίλιο, και αντισταθμίζοντας την καθαρή αύξηση 1,9 ποσοστιαίων μονάδων που καταγράφηκε από το Σεπτέμβριο του 2022 έως τον Απρίλιο του 2023. Το ποσοστό απασχόλησης των νέων το Μάιο μειώθηκε κατά 1,8 ποσοστιαίες μονάδες σε ετήσια βάση και ήταν συγκρίσιμος με το μέσο όρο πριν από την πανδημία του COVID-1 9 από το 2017 έως το 2019 (58,2%).

1 ΣΤΟΥΣ 10 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΕΙΧΕ ΜΙΑ

ΥΒΡΙΔΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟ ΜΑΪΟ

Το Μάιο, το 10% των εργαζομένων είχαν μια υβριδική διευθέτηση εργασίας, κατά κανόνα, εργάζονταν εν μέρει στο σπίτι και εν μέρει σε τοποθεσίες εκτός από το σπίτι. Αυτό άλλαξε ελάχιστα από την αναλογία που καταγράφηκε το Δεκέμβριο του 2022 (9,6%) – την τελευταία φορά που συλλέχθηκαν τα δεδομένα – αυξήθηκε κατά 3,7 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το Μάιο του 2022 (πληθυσμός ηλικίας 15 έως 69 ετών, μη εποχικά προσαρμοσμένος).

Το Μάιο του 2023, το 14,4% των εργαζομένων εργαζόταν αποκλειστικά στο σπίτι. Αυτό άλλαξε ελάχιστα από το Δεκέμβριο του 2022 (15,8%) και μειώθηκε κατά 4,8 ποσοστιαίες μονάδες από το Μάιο του 2022 (19,2%). Το Μάιο του 2023, περισσότεροι από δύο στους πέντε (41,3%) εργαζόμενους σε επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές υπηρεσίες, εργάζονταν συνήθως αποκλειστικά στο σπίτι, οι περισσότεροι από κάθε κλάδο. Ωστόσο, το ποσοστό μειώθηκε κατά 9,4 ποσοστιαίες μονάδες από 12 μήνες νωρίτερα (50,7%).

Το ποσοστό των εργαζομένων που συνήθως είτε εργάζονταν αποκλειστικά στο σπίτι, είτε είχαν υβριδική εργασία, ήταν το υψηλότερο στο Οντάριο (27,3%) και στο Κεμπέκ (26,2%). Το χαμηλότερο ήταν στο Saskatchewan (14,8%) και στο Newfoundland & Labrador (14,7%). Αυτές οι διαφορές αντικατοπτρίζουν μια σειρά παραγόντων, όπως διακυμάνσεις στη σύνθεση της απασχόλησης ανά κλάδο, ανάλογα με την επαρχία. Για παράδειγμα, οι επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές υπηρεσίες αντιπροσώπευαν το 10,2% της συνολικής απασχόλησης στο Οντάριο το Μάιο, ενώ αντιπροσώπευαν το 4,7% της συνολικής απασχόλησης στη Νέα Γη και το Λαμπραντόρ.

Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ ΣΤΟ ΟΝΤΑΡΙΟ,

ΤΗ ΝΕΑ ΣΚΩΤΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΝΕΑ ΓΗ ΚΑΙ ΤΟ ΛΑΜΠΡΑΝΤΟΡ

Η απασχόληση μειώθηκε στο Οντάριο, τη Νέα Σκωτία και τη Νέα Γη και το Λαμπραντόρ το Μάιο, ενώ αύξηση σημειώθηκε στη Μανιτόμπα. Όλες οι άλλες επαρχίες κατέγραψαν μικρή αλλαγή. 

Στο Οντάριο, η απασχόληση μειώθηκε κατά 24.000 (-0,3%) το Μάιο, μετά από καθαρή αύξηση 205.000 (+2,7%) από το Σεπτέμβριο του 2022 έως τον Απρίλιο του 2023. Το ποσοστό ανεργίας στην επαρχία αυξήθηκε 0,6 ποσοστιαίες μονάδες στο 5,5% το Μάιο. Η απασχόληση παρέμεινε σταθερή στη μητροπολιτική περιοχή της απογραφής του Τορόντο (CMA).

Στο Κεμπέκ, η απασχόληση άλλαξε ελάχιστα για τέταρτο συνεχόμενο μήνα το Μάιο και το ποσοστό ανεργίας (4%) παρέμεινε λίγο πάνω από το χαμηλό ρεκόρ του 3,9% που επιτεύχθηκε τον Ιανουάριο του 2023 και το Νοέμβριο του 2022. Στη CMA του Μόντρεαλ, η απασχόληση αυξήθηκε κατά 19.000 (+0,8%) και το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε στο 3,9% (-0,7 ποσοστιαίες μονάδες), το χαμηλότερο από τότε που έγιναν διαθέσιμα συγκρίσιμα στοιχεία για τις CMA το 2006.

Μετά από δύο μήνες μικρής αλλαγής, η απασχόληση στη Νέα Σκωτία μειώθηκε κατά 5.200 (-1%) το Μάιο. Με λιγότερους κατοίκους της Νέας Σκωτίας στο εργατικό δυναμικό, το ποσοστό ανεργίας στην επαρχία μειώθηκε κατά 0,6 ποσοστιαίες μονάδες στο 5,7%. Στην CMA του Χάλιφαξ, τόσο η απασχόληση όσο και το ποσοστό ανεργίας (4,9%) παρουσίασαν μικρή αλλαγή (κινητοί μέσοι όροι τριών μηνών). 

Υπήρχαν λιγότερα άτομα που εργάζονταν στη Νέα Γη και το Λαμπραντόρ το Μάιο (-4200, -1,8%), μετά από δύο διαδοχικούς μήνες μικρής αλλαγής. Το ποσοστό ανεργίας παρέμεινε σταθερό στο 10,2% καθώς λιγότερα άτομα συμμετείχαν στην αγορά εργασίας.

Η Μανιτόμπα σημείωσε αύξηση της απασχόλησης κατά 8.200 (+1,2%) το Μάιο, την τρίτη αύξηση σε τέσσερις μήνες. Το ποσοστό ανεργίας στην επαρχία παρέμεινε αμετάβλητο στο 4,8%, ενώ το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό αυξήθηκε κατά 0,6 ποσοστιαίες μονάδες στο 67,4%. Στη CMA του Winnipeg, το ποσοστό ανεργίας (4,9%) παρέμεινε σταθερό (κινητοί μέσοι όροι τριών μηνών).

Στην Αλμπέρτα και τη Βρετανική Κολούμπια οι αλλαγές στην απασχόληση είναι μικρές το Μάιο. Το ποσοστό ανεργίας παρέμεινε σταθερό στο 5,7% στην Αλμπέρτα και στο 5% στη Βρετανική Κολομβία.

© ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΝΑΔΑ

Με δικά τους χρήματα αγοράζουν
τον εξοπλισμό τους οι καναδοί στρατιώτες

Η Εθνική άμυνα αδυνατεί να ξοδέψει αυτά που της δίνουν για να εξοπλίσει τους στρατιώτες μας. Ενώ οι στρατιώτες μας αγοράζουν τον εξοπλισμό τους με δικά τους χρήματα, ο εθνικός στρατός θα αποτύχει να ξοδέψει σχεδόν το ήμισυ του προϋπολογισμού του φέτος. Εάν η τάση συνεχιστεί, σύμφωνα με τον Υβ Γκιρού (Yves Giroux), από το γραφείο του Κοινοβουλευτικού Προϋπολογισμού (DPB), ο εθνικός στρατός θα αφήσει αξόδευτα τουλάχιστον 4 από τα 10,8 δισεκατομμύρια δολάρια που του έχουν διατεθεί για την αγορά εξοπλισμού κατά το έτος 2023-2024.

Ο κ. Γκιρού κατέθεσε την Παρασκευή 9 Ιουνίου σε κοινοβουλευτική επιτροπή για τα προβλήματα εφοδιασμού των Καναδικών Ένοπλων Δυνάμεων. Λίγες ημέρες νωρίτερα, μάθαμε ότι οι στρατιώτες μας σταθμευμένοι στη Λετονία, κοντά στα ρωσικά σύνορα, αγοράζουν μόνοι τους κράνη και άλλα σύγχρονα απαραίτητα μέρη εξοπλισμού, που το υπουργείο Εθνικής Αμύνης δεν είναι σε θέση να τους παράσχει. Όλα αυτά στον ίδιο χρόνο, που ο αρχηγός του γενικού επιτελείου, στρατηγός Wayne Eyre, εκτιμά ότι ο κόσμος δεν ήταν ποτέ πιο κοντά σε έναν παγκόσμιο πόλεμο από τη δεκαετία του 1940.

«Με βάση τη διεθνή κατάσταση, χρειαζόμαστε τη συνεργασία του αμυντικού κλάδου και την αύξηση της παραγωγής του για να μπορέσουμε να ανταποκριθούμε στις ανάγκες», δήλωσε πριν ένα χρόνο.

Από την πλευρά τής βιομηχανίας, είμαστε έτοιμοι να ξεκινήσουμε. Το ναυπηγείο Davie, για παράδειγμα, υπόσχεται να τετραπλασιάσει την ικανότητα παραγωγής του έως το 2027-2028, οπότε θα μπορεί να παραδώσει ένα παγοθραυστικό μέσα σε μόλις ένα χρόνο και μισό, ανέφερε ο εκπρόσωπος του, Μαρσέλ Πουλέν.

ΑΠΟ ΤΟ ΚΑΚΟ ΣΤΟ ΧΕΙΡΟΤΕΡΟ

Ωστόσο, η ανάλυση του γραφείου τού Κοινοβουλευτικού Προϋπολογισμού δείχνει, ότι εάν οι στρατιώτες μας δεν έχουν τον απαραίτητο εξοπλισμό, είναι γιατί η Εθνική άμυνα δεν μπορεί να ξοδέψει αυτό που της ανατίθεται σε λογικούς χρόνους. Χρειάζεται έως και 15 χρόνια για να πραγματοποιήσει μια αγορά.

Από τις αρχές της δεκαετίας του 2000, η Εθνική άμυνα έχει αφήσει ανεκμετάλλευτο ποσοστό 15 έως 18% του προϋπολογισμού της κάθε χρόνο, σύμφωνα με το DPB, δηλαδή ένα έως δύο δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως.

Και το πρόβλημα επιδεινώνεται φέτος. Το γραφείο του DPB αναφέρει, ότι οι σημαντικές προμήθειες της στιγμής, όπως η αγορά 15 πολεμικών πλοίων και 88 μαχητικών αεροσκαφών F-35, καθυστερούν όλο και περισσότερο και τα κόστη αυξάνονται με το χρόνο.

Έτσι, ενώ η Νότια Κορέα μπορεί να αποκτήσει ένα πολεμικό πλοίο για 1,5 δισεκατομμύριο δολάρια, στον Καναδά απαιτούνται πέντε δισεκατομμύρια δολάρια για μια παρόμοια αγορά, ανέφερε ο αναλυτής Christopher Penney, του γραφείου του DPB.

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΥΠΕΡΒΟΛΗ

Αυτό που επιβραδύνει την κατάσταση είναι ότι υπάρχουν πάρα πολλά υπουργεία που εμπλέκονται στις στρατιωτικές αγορές. Η κυβέρνηση Τρουντό ήθελε να αναλάβει τον έλεγχο των πολεμικών πλοίων και των υποβρυχίων, γεγονός που οδήγησε σε εκατοντάδες εκατομμύρια επιπλέον δολάρια.

Οι επιτροπές του Κοινοβουλίου είναι οι αρμόδιες για την εκτέλεση των προγραμμάτων αγορών. Το πρόβλημα είναι ότι όταν μια επιτροπή παίρνει μια απόφαση, μερικές φορές παρουσιάζονται νέες ανάγκες ή αλλαγές, οι οποίες πρέπει να εγκριθούν από μια άλλη επιτροπή, είτε η επιτροπή που παρέλαβε το πρόγραμμα, είτε η επιτροπή εμπλεκόμενη με το ναυπηγείο Davie. Και αυτό συμβαίνει με το ίδιο πρόγραμμα αγοράς.

Οι αποφάσεις λαμβάνονται από τον επικεφαλής της άμυνας, αλλά αυτές πρέπει να εγκριθούν από την κυβέρνηση, το Κοινοβούλιο, την επιτροπή εξωτερικών υποθέσεων και τέλος από την επιτροπή δημοσιονομικού ελέγχου.

Το αποτέλεσμα είναι μια πολιτική υπερβολής. Τα προγράμματα μεγαλώνουν και γίνονται πιο ακριβά. Για παράδειγμα, το κόστος του προγράμματος για τα 15 πολεμικά πλοία έχει αυξηθεί από 35 δις δολάρια σε 70 δις δολάρια.

Επιπλέον, υπάρχουν και άλλοι παράγοντες που επηρεάζουν την αποτελεσματικότητα των αγορών. Ο κλάδος της άμυνας αντιμετωπίζει δυσκολίες στον εντοπισμό και την προσέλκυση εξειδικευμένου προσωπικού, ενώ οι αλλαγές στην πολιτική και οι αβεβαιότητες μπορούν να επηρεάσουν το πλάνο και το χρονοδιάγραμμα των προγραμμάτων.

Συνοψίζοντας, η αγορά αμυντικού εξοπλισμού στον Καναδά αντιμετωπίζει προκλήσεις, όσον αφορά την καθυστέρηση των προμηθειών, την αύξηση των κόστων και την περίπλοκη γραφειοκρατία. Αυτά τα προβλήματα έχουν επιπτώσεις στην ικανότητα της άμυνας να αποκτήσει τον απαραίτητο εξοπλισμό για τις απαιτήσεις της σύγχρονης ασφάλειας και άμυνας.

Εγκρίθηκε το νομοσχέδιο στο Κεμπέκ για αύξηση των αποδοχών των εκλεγμένων

Η πλειοψηφία των βουλευτών της Εθνοσυνέλευσης του Κεμπέκ ψήφισε τελικά μια αύξηση των μισθών τους κατά 30.000 δολάρια. Το σχετικό νομοσχέδιο εγκρίθηκε την Τρίτη 6 Ιουνίου. Το CAQ και οι Φιλελεύθεροι (PLQ) ψήφισαν υπέρ αυτού του νομοσχεδίου. Το Parti Québécois (PQ) και το Québec Solidaire (QS) τάχθηκαν εναντίον του. Ο εισηγητής αυτού του νομοσχεδίου, Σίμον Ζολέν-Μπαρέτ, απουσίαζε κατά την ψηφοφορία.

Έτσι, η ετήσια βασική αμοιβή των εκλεγμένων θα αυξηθεί από 101.561 δολάρια σε 131.766 δολάρια. Όλοι οι βουλευτές με επιπλέον καθήκοντα (υπουργοί, αρχηγοί, αρχηγοί αντιπολίτευσης) θα λάβουν ακόμα πιο σημαντική αύξηση. Για παράδειγμα, η ετήσια αμοιβή του πρωθυπουργού Φρανσουά Λεγκό θα αυξηθεί από 208.200 δολάρια σε 270.120 δολάρια. Οι υπουργοί, από την πλευρά τους, θα κερδίζουν πλέον 230.591 δολάρια ετησίως.

Οι βουλευτές του QS θα δωρίσουν εξ ολοκλήρου ή εν μέρει την αύξηση των μισθών τους. Το πολιτικό αυτό κόμμα δηλώνει ότι οι εκλεγμένοι θα αποκαλύψουν τα ποσά των δωρεών. Οι βουλευτές του PQ, από την πλευρά τους, θα περιορίσουν την αύξησή τους σε αυτή που θα δοθεί στους δημόσιους υπαλλήλους.

ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΠΕΙΡΑΤΕΙΑ

Οι βουλευτές του Κεμπέκ Σολιντέρ επιμένουν εδώ και εβδομάδες, ότι οι βουλευτές δεν πρέπει να αποφασίζουν μόνοι τους για το μισθό και τις συνθήκες εργασίας τους. Κατά τη λεπτομερή μελέτη του νομοσχεδίου, το QS χρησιμοποίησε διάφορα μέσα για να αντιταχθεί. Το κόμμα κατέθεσε πολλές τροπολογίες, μεταξύ άλλων, η αύξηση να είναι 10.000 ή 20.000 αντί για 30.000 δολάρια.

Η Κολισιόν Αβενίρ Κεμπέκ και οι Φιλελεύθεροι επιτέθηκαν στους βουλευτές του QS κατηγορώντας τους ότι είναι ανακριβείς. Ο κοινοβουλευτικός ηγέτης του Κεμπέκ Σολιντέρ, Αλεξάντρ Λεντούκ, υπερασπίστηκε τον εαυτό του, υποστηρίζοντας ότι προσπαθούσε να μειώσει την αύξηση για τους φορολογούμενους. Η κυβέρνηση Λεγκό κατηγόρησε το κόμμα του Γκαμπριέλ Ντομπουά για λαϊκισμό.

Ο κοινοβουλευτικός ηγέτης της κυβέρνησης, Σίμον Ζολέν-Μπαρέτ, χαρακτήρισε τις κατηγορίες ως πολιτική προβοκάτσια. Το QS πρότεινε επίσης την αναβολή της αύξησης μέχρι το 2026, δηλαδή μετά τις επόμενες εκλογές. Σε μια προσπάθεια να δικαιολογήσει αυτή την αύξηση μισθού, το whip της κυβέρνησης, Ερίκ Λεφέβρ, υποστήριξε ότι η εργασία του ήταν τόσο βαριά που μπορούσε να δει τη μητέρα του μόνο μία φορά το χρόνο. Ο πρωθυπουργός Φρανσουά Λεγκό, από την πλευρά του, επιχείρησε να επικαλεστεί ότι οι πολιτικοί έχουν «το δικαίωμα να κερδίζουν όσα περισσότερα χρήματα είναι δυνατόν για να δώσουν όσο το δυνατόν περισσότερα στα παιδιά τους».

ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ;

Σύμφωνα με την επίτροπο ηθικής της Εθνοσυνέλευσης, Αριάν Μινιολέ, το γεγονός ότι οι βουλευτές συζητούν για τον ίδιο τους το μισθό μπορεί να προκαλέσει ερωτήματα σχετικά με τις συγκρούσεις συμφερόντων.

Έχει τεθεί αρκετές φορές, ότι οι βουλευτές που καθορίζουν μόνοι τους τις συνθήκες εργασίας τους δημιουργούν πραγματικό κίνδυνο σύγκρουσης συμφερόντων, αναφέρει η επίτροπος, σε επιστολή που απέστειλε απαντώντας σε αίτημα του εκπροσώπου του Συνασπισμού Vincent Marissal και του Καναδικού Τύπου, ο οποίος έχει λάβει αντίγραφο.

Ο κ. Marissal έγραψε στην επίτροπο στις 24 Μαΐου για να της ζητήσει να εξετάσει το ενδεχόμενο να βρίσκεται σε σύγκρουση συμφερόντων όταν συμμετείχε στις συζητήσεις για το νομοσχέδιο 24. Ωστόσο, εκείνη αναφέρει ότι δεν μπορεί να δώσει γνωμοδότηση σε αυτό το συγκεκριμένο ζήτημα, διότι αφορά τους 125 βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης.

Ωστόσο, η επίτροπος επισημαίνει ότι η συζήτηση για το μισθό των βουλευτών θέτει ζητήματα σχετικά με τις συγκρούσεις συμφερόντων σε σχέση με τα άρθρα 15 και 16 του Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας των μελών της Εθνοσυνέλευσης. Ο ηγέτης του PQ, Πολ Σεν Πιερ Πλαμοντόν, συμφωνεί σε κάποιο βαθμό με την ιδέα, ότι οι βουλευτές βρίσκονται σε σύγκρουση συμφερόντων όταν συζητούν και ψηφίζουν για το μισθό και τις συνθήκες εργασίας τους.

«Αλλά δεν πρέπει να φτάνουμε στο λαϊκισμό. Όταν το QS υποστηρίζει ότι ψηφίζουμε τον ίδιο μας το μισθό, πρέπει να γίνουν αποσαφηνίσεις. Η κυβέρνηση ανέθεσε σε τρίτους, που δεν είχαν συμφέροντα, να καθορίσουν ποιος θα ήταν αυτός ο μισθός», εξήγησε σε συνέντευξη Τύπου την Τρίτη 6 Ιουνίου, πριν την ψηφοφορία για το νομοσχέδιο.

Ο κ. Σεν Πιερ Πλαμοντόν πρόσθεσε, ότι κάθε νόμος πρέπει αναγκαστικά να ψηφιστεί στην Εθνοσυνέλευση. Ο αρχηγός των Φιλελευθέρων, Μαρκ Τανγκέ, συμφωνεί με αυτήν την άποψη.

ΑΛΛΑΓΗ ΤΟΥ ΤΡΟΠΟΥ ΔΡΑΣΗΣ;

Στην επιστολή της η επίτροπος ηθικής υπενθυμίζει, ότι τόσο αυτή όσο και ο προκάτοχός της, Ζακ Σεν Λωράν, έχουν και οι δύο προτείνει, σε εκθέσεις τους, τη δημιουργία μιας ανεξάρτητης επιτροπής για τον καθορισμό των συνθηκών απασχόλησης, των αποζημιώσεων και των συντάξεων των βουλευτών. Η επίτροπος υπενθυμίζει επίσης, ότι σε ένα είδος σύγκρουσης συμφερόντων αντιμετωπίζονται όχι μόνο οι βουλευτές, αλλά και οι σύντροφοι τους, τα παιδιά τους και οι συγγενείς τους.

Οι εκθέσεις των δύο επιτροπών δεν έχουν ακόμη αξιολογηθεί από την επίτροπο, καθώς πρόκειται για εκθέσεις που είναι συνυπογεγραμμένες από πολλά πρόσωπα. Τέλος, η επίτροπος εκφράζει την επιθυμία να συναντηθεί με τους διάφορους ηγέτες των κομμάτων για να συζητήσει αυτά τα θέματα.