«Quo tendimus?» Που πάμε;

Οι εξελίξεις τους τελευταίους μήνες που διαδραματίζονται στο χώρο της Ελληνικής Κοινότητα Μείζονος Μόντρεαλ, επιβάλουν την προσπάθεια να καταλάβουμε τι στο… καλό γίνεται. Και θα αρχίσω από τα τελευταία γεγονότα.

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΑΤΑΖΟΥΜΕ

Την Πέμπτη 7 Δεκεμβρίου σε συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου που έγινε στην πλατφόρμα ΖΟΟΜ, πάρθηκε η απόφαση –προς προστασία του κοινοτικού κέντρου και των γραφείων – όπως την Κυριακή 9 Δεκεμβρίου να κλείσουν οι πόρτες πρόσβασης και επιπλέον να τοποθετηθούν ιδιωτικοί φύλακες. Η αιτία ήταν ο φόβος να μη δημιουργηθούν βανδαλισμοί από τα αντιφρονούντα μέλη της κοινότητας κατά της διοίκησης. Προς ενημέρωση, στην ιστορία της κοινότητας δεν ήταν η πρώτη φορά που πρόεδροι της έκλεισαν τις πόρτες για να αποφύγουν τα μέλη από έκτακτες γενικές συνελεύσεις.

Σύμφωνα με αυτά που ειπώθηκαν στη συνεδρίαση, γονείς του ΣΩΚΡΑΤΗ έλαβαν ηλεκτρονικά μηνύματα από την εξελεγκτική επιτροπή, ενημερώνοντας τους ότι υπάρχουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα.

Ζήτησα από τη διοίκηση να μας στείλει τα email – κρύβοντας φυσικά τα προσωπικά δεδομένα των γονιών και… ακόμα τα περιμένω. Αν πράγματι αυτό έγινε από την εξελεγκτική επιτροπή, είναι τεράστιο λάθος της να σπέρνει το φόβο στους γονείς. Σύμφωνα πάλι με τα λεγόμενα της διοίκησης Τσούκα, αυτή η πράξη είχε ως αποτέλεσμα να μην ξαναγραφτούν για την επόμενη σχολική χρονιά περίπου 65 μαθητές.

ΗΡΘΑ ΚΙ ΑΠΟΨΕ ΣΤΑ ΣΚΑΛΟΠΑΤΙΑ ΣΟΥ…

Κι έτσι έγινε. Τα 100 περίπου μέλη που ήρθαν για την ειδική γενική συνέλευση των μελών της κοινότητας που κάλεσε η εξελεγκτική επιτροπή, βρήκαν τις πόρτες κλειστές και μέσα ήταν δύο φύλακες. Ο αντιπρόσωπος της εξελεγκτικής επιτροπής, Νίκος Μητσόπουλος, έβγαλε έναν ολιγόλεπτο λόγο και μοίρασε με άλλα άτομα μια 18σέλιδη έκθεση – μελέτη της εξελεγκτικής επιτροπής  στην αγγλική γλώσσα. Η έκθεση περιέχει, μεταξύ άλλων, ανάλυση του κοινοτικού οργανισμού και προτάσεις πως θα πρέπει να διοικείται καλύτερα η κοινότητα.

Στη συγκέντρωση, που έγινε στα σκαλοπάτια του κοινοτικού κέντρου, μίλησε ο πρώην πρόεδρος της κοινότητας, Νικόλαος Παγώνης, που μεταξύ άλλων τόνισε ότι «ήρθα εδώ για να μάθω τι στο διάολο γίνεται στην κοινότητα…!».

Ο πρώην αρχηγός της ΠΡΑΞΗΣ, Χρήστος Σύρρος – ο οποίος παραιτήθηκε εδώ και σχεδόν ένα χρόνο, μαζί με πολλά στελέχη της ομάδας του από το διοικητικό συμβούλιο – τόνισε, μεταξύ άλλων, τα εξής: «Πιστεύω αν αλλάξει το συμβούλιο και μπει μια καινούργια ώθηση από άτομα που μπορούν να προσφέρουν μια καινούργια πνοή στην κοινότητα, όχι μόνο θα μπορούμε να αντιστρέψουμε το καράβι από εκεί που πάει στα βράχια… διότι πάει στα βράχια, αλλά θα μπορούσε να ανθίσει ο Ελληνισμός στο Μόντρεαλ».

Μαζί με τη 18σέλιδη έκθεση, κυκλοφορούσε επίσης κι ένα έγγραφο συγκέντρωσης υπογραφών προς μομφή του προέδρου Τσούκα.

Αν όμως η δύναμη των αντιφρονούντων κατά της διοίκησης Τσούκα είναι τα 100 ή 150 μέλη, τότε να μην ελπίζουν ότι θα τα καταφέρουν να ρίξουν τη διοίκηση Τσούκα.

ΟΧΙ ΣΤΟ ΔΙΑΜΕΛΙΣΜΟ ΤΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΩΝ

Όσοι δε γνωρίζεται, η κοινοτική διοίκηση έχει σκοπό να αποτραβήξει από τον κοινοτικό οργανισμό τις Κοινωνικές Υπηρεσίες. Με αυτό τον τρόπο, ο νέος οργανισμός κοινωνικών υπηρεσιών θα μπορέσει να χορηγηθεί από την επαρχιακή κυβέρνηση περίπου 120.000$. Είναι πάντως μεγάλο λάθος να ανεξαρτητοποιούνται παραρτήματα του κοινοτικού οργανισμού. Οι 120.000$ δεν είναι και κάνα μεγάλο ποσό για την κοινότητα μέσα σε 18 εκατομμύρια προϋπολογισμό. Ξέρω πολύ καλά ότι υπάρχουν πολλά ομοσπονδιακά προγράμματα που θα μπορούσαν να χορηγηθούν οι κοινωνικές υπηρεσίες, χωρίς να «πουλήσουν» το παράρτημα αυτό της κοινότητας στις… ορέξεις της επαρχιακής κυβέρνησης.

ΣΤΟΧΟΣ ΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΜΑΣ

Ναι. Ας το πάρουμε χαμπάρι. Σύμφωνα με εξακριβωμένες πληροφορίες, κάθε φορά που πρόκειται να ανανεωθεί η άδεια των σχολείων μας, οι κυβερνητικοί αξιωματούχοι ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΝ να ενσωματωθούν τα σχολεία μας 100% με τις τοπικές σχολικές διοικήσεις. Δηλαδή του Μόντρεαλ για το ΣΩΚΡΑΤΗΣ 2, του Λαβάλ για το ΣΩΚΡΑΤΗΣ 5 και ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ, της Νότιας Ακτής για το ΣΩΚΡΑΤΗΣ 4 και της Δυτικής Ακτής για το παράρτημα ΣΩΚΡΑΤΗΣ 3. Αυτό αν γίνει, θα είναι και η ταφόπλακα της κοινότητας. Χωρίς τα σχολεία δε θα υπάρξει η κοινότητα μας. Θα μείνουν μόνα τα κτίρια που θα νοικιαστούν ή θα πουληθούν σε άλλες εθνικότητες που αναπτύσσονται γύρω μας.

ΚΤΙΡΙΑΚΟ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑ

Αν και δεν ανακοινώθηκαν λεπτομέρειες, η διοίκηση Τσούκα έχει ως μεγαλεπήβολο σχέδιο να κτίσει στο οικόπεδο του ΤΙΜΙΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥ στο Λαβάλ ένα κοινοτικό κτιριακό συγκρότημα. Εκεί θα στεγαστούν σχολεία, γυμναστήρια, αμφιθέατρο κ.λπ.…

Πριν όμως από αυτό, θέλω να πιστεύω ότι η διοίκηση έκανε ανάλυση του εδάφους όπου θα κτιστεί το συγκρότημα και θα διαπίστωσε ότι θα αντέξει το συγκρότημα. Το λέω αυτό, διότι εδώ και πολλά χρόνια θα βούλιαζε κυριολεκτικά ο ΤΙΜΙΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ διότι κτίστηκε πάνω σε οικόπεδο που περνούσε από πίσω ρυάκι. Ο τότε πρόεδρος της τότε Ελληνικής Ορθοδόξου Κοινότητας του Λαβάλ, Κώστας Μυλωνόπουλος, ζήτησε τη βοήθεια του τότε δημάρχου Ζιλ Βαγιανκούρ αν μπορεί να κάνει κάτι. «Την επόμενη ημέρα ήρθαν συνεργεία του δήμου και έκαναν ότι έπρεπε να γίνει στο οικόπεδο του ναού» μας αφηγήθηκε ο κ. Μυλωνόπουλος. «Είχε επίσης μεσολαβήσει ο τότε δημοτικός σύμβουλος, Σάββας Φόρτης» τόνισε.

Το κόστος το υπολογίζει η διοίκηση περίπου στα 30 εκατομμύρια δολάρια. Όμως ορισμένοι εμπειρογνώμονες πιστεύουν, ότι με όλα αυτά που συμπεριλαμβάνει το κοινοτικό κτιριακό συγκρότημα το κόστος θα είναι πολύ πιο μεγάλο και ανάλογα το κόστος των υλικών όταν θα κτίζεται.

Η διοίκηση Τσούκα είναι θετική ότι στο κόστος θα συμμετέχει και η ομοσπονδιακή και επαρχιακή κυβέρνηση. Το ελπίζουμε. Αλλά για να πέσουν οι χορηγίες από τις κυβερνήσεις, θα πρέπει η κοινότητα να αποδείξει ότι έχει τουλάχιστον το ένα τρίτο των χρημάτων, ήτοι 10 εκατομμύρια. Τα έχει; Κι αν όχι, σε πόσο χρονικό διάστημα μπορεί να τα βρει; Θα πουλήσει ακίνητα; Και αν ναι ποια;

Αυτά τα θέματα αφού ψηφισθούν στο διοικητικό συμβούλιο, έπειτα πρέπει να ψηφισθούν από γενική συνέλευση των μελών, όπως ορίζουν οι εσωτερικοί κανονισμοί του κοινοτικού οργανισμού.

Προτείνουν αναθεωρημένη δομή των διδάκτρων • To Mcgill εξετάζει ενδεχόμενο να μεταφέρει τμήματά του εκτός Κεμπέκ

Σε μια κομβική εξέλιξη σχετικά με την τριτοβάθμια εκπαίδευση στο Κεμπέκ, τα αγγλόφωνα πανεπιστήμια της επαρχίας υπέβαλαν μια «βελτιωμένη» πρόταση στην κυβέρνηση Legault, αντιμετωπίζοντας την επικείμενη αύξηση των διδάκτρων για νέους διεθνείς φοιτητές και φοιτητές από άλλες επαρχίες του Καναδά.

Αυτή η πρόταση είναι μια άμεση απάντηση, στην απόφαση της κυβέρνησης του Κεμπέκ που ανακοινώθηκε στις 13 Οκτωβρίου, η οποία αυξάνει σημαντικά τα δίδακτρα για τους Καναδούς φοιτητές που ξεκινούν τις σπουδές τους το φθινόπωρο του 2024.

ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗΣ

Η επαρχιακή κυβέρνηση ανακοίνωσε, ότι από το φθινόπωρο του 2024, οι Καναδοί φοιτητές θα πρέπει να πληρώνουν 17.000$ ετησίως. Αυτό το ποσό αντικατοπτρίζει το πραγματικό κόστος της εκπαίδευσής τους για την κυβέρνηση, σημαντικά υψηλότερο από το τρέχον τέλος των 9.000$. Επιπλέον, η κυβέρνηση όρισε ότι οι διεθνείς φοιτητές θα υπόκεινται σε δίδακτρα 20.000$.

Αντιδρώντας σε αυτή την ανακοίνωση, εκπρόσωποι από το Πανεπιστήμιο Bishop, το Πανεπιστήμιο Concordia και το Πανεπιστήμιο McGill συνήλθαν το πρωί του Σαββάτου 9 Δεκεμβρίου, για να υποβάλουν μια αντιπρόταση στην κυβέρνηση CAQ. Η πρότασή τους εισάγει μια διαφοροποιημένη προσέγγιση για τις αυξήσεις των διδάκτρων σε διάφορους ακαδημαϊκούς κλάδους.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ

Τέχνες, Επιστήμες, Εκπαίδευση, Νοσηλευτική, Ψυχολογία και Γεωργία: Η πρόταση προτείνει ότι οι φοιτητές σε αυτά τα προγράμματα, που αντιπροσωπεύουν το 79% του φοιτητικού πληθυσμού εκτός του Κεμπέκ, θα πρέπει να συνεχίσουν να πληρώνουν δίδακτρα ύψους 9.000$. Ο Fabrice Labeau, ο ανώτερος συνεργάτης αντιπρόεδρος στο Πανεπιστήμιο McGill, τόνισε ότι σε άλλες επαρχίες, τα δίδακτρα γι’ αυτά τα προγράμματα κυμαίνονται περίπου στα 6.000$ ετησίως.

Μηχανική, Επιστήμη Υπολογιστών και Διοίκηση Επιχειρήσεων: Γι’ αυτούς τους κλάδους, τα προτεινόμενα δίδακτρα ορίζονται στα 14.000$. Αυτή η κατηγορία περιλαμβάνει το 16% των Καναδών φοιτητών εκτός Κεμπέκ σε αυτά τα πανεπιστήμια. Συγκριτικά, τα δίδακτρα στα Πανεπιστήμια του Τορόντο και της Βρετανικής Κολομβίας είναι 14.500$ και σχεδόν 8.000$, αντίστοιχα.

Ιατρική, Οδοντιατρική, Νομική και Φαρμακευτική: Οι φοιτητές που εγγράφονται σε αυτά τα προγράμματα θα αντιμετωπίσουν δίδακτρα ύψους 20.000$, το οποίο εξακολουθεί να είναι χαμηλότερο από τα δίδακτρα σε άλλες επαρχίες. Ο Labeau αναγνώρισε ότι αυτή η ομάδα αντιπροσωπεύει μόλις το 5% του καναδικού πελατολογίου τους εκτός Κεμπέκ.

ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗ ΓΛΩΣΣΙΚΗ

ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ

Τα πανεπιστήμια υποστηρίζουν, ότι η πρότασή τους αντιπροσωπεύει ένα συμβιβασμό που ευθυγραμμίζεται με τους στόχους τής προώθησης και της προστασίας της γαλλικής γλώσσας στο Κεμπέκ. Στο πλαίσιο αυτής της προσπάθειας, σχεδιάζουν να εφαρμόσουν ένα πρόγραμμα francization. Στόχος αυτού του προγράμματος είναι να διασφαλίσει ότι το 40% των μη γαλλόφωνων μαθητών θα φτάσει σε ένα ενδιάμεσο επίπεδο (επίπεδο 6) στη γαλλική επάρκεια μετά την αποφοίτησή του, όπως μετράτε από το Échelle québécoise des niveaux de compétence en français.

Τα πανεπιστήμια ανέφεραν αξιοσημείωτο αντίκτυπο στις αιτήσεις μετά την ανακοίνωση της επαρχιακής κυβέρνησης τον Οκτώβριο. Το Πανεπιστήμιο McGill σημείωσε μείωση των αιτήσεων κατά 20% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος και το Πανεπιστήμιο Concordia αναφέρει μείωση 16%.

ΕΥΡΥΤΕΡΕΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ

Αυτή η πρόταση αντικατοπτρίζει μια διαφοροποιημένη προσέγγιση των αγγλόφωνων πανεπιστημίων του Κεμπέκ, για την αντιμετώπιση των διττών προκλήσεων της οικονομικής βιωσιμότητας και της πολιτιστικής ολοκλήρωσης. Η κλιμακωτή δομή των τελών αναγνωρίζει το ποικίλο κόστος και την πραγματικότητα της αγοράς των διαφορετικών κλάδων, ενώ λαμβάνει επίσης υπόψη το ευρύτερο εκπαιδευτικό τοπίο σε ολόκληρο τον Καναδά.

Επιπλέον, η πρωτοβουλία francization δείχνει τη δέσμευση των πανεπιστημίων να προωθήσουν τη γλωσσική κληρονομιά τού Κεμπέκ, τον ακρογωνιαίο λίθο της πολιτιστικής ταυτότητας της επαρχίας. Αυτό το πρόγραμμα στοχεύει όχι μόνο να ενισχύσει τις δεξιότητες της γαλλικής γλώσσας των φοιτητών, των οποίων η γαλλική δεν είναι η μητρική γλώσσα, αλλά και να προωθήσει μια βαθύτερη κατανόηση και εκτίμηση της κουλτούρας του Κεμπέκ μεταξύ των μαθητών του.

ΣΥΝΝΕΦΙΑΣΜΕΝΟΙ ΟΡΙΖΟΝΤΕΣ

Η πρόταση από το Πανεπιστήμιο Bishop, το Πανεπιστήμιο Concordia και το Πανεπιστήμιο McGill θέτει τη βάση για έναν κρίσιμο διάλογο μεταξύ του ακαδημαϊκού τομέα και της κυβέρνησης. Υπογραμμίζει την πολυπλοκότητα της εξισορρόπησης της εκπαιδευτικής προσβασιμότητας, της οικονομικής βιωσιμότητας και των πολιτιστικών στόχων, σε μια περιοχή γνωστή για το μοναδικό της γλωσσικό και πολιτιστικό τοπίο.

Καθώς η πρόταση περιμένει απάντηση από την κυβέρνηση, είναι σαφές ότι η απόφαση θα έχει εκτεταμένες συνέπειες για το μέλλον της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στο Κεμπέκ. Θα επηρεάσει όχι μόνο την οικονομική επιβάρυνση των φοιτητών εντός και εκτός της επαρχίας, αλλά και το ρόλο των αγγλόφωνων πανεπιστημίων στην προώθηση της γλωσσικής πολυμορφίας και της πολιτιστικής ολοκλήρωσης στο Κεμπέκ.

Η εξελισσόμενη κατάσταση υπογραμμίζει τον κρίσιμο ρόλο των ιδρυμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στη διαμόρφωση των κοινωνικών κανόνων και πολιτικών. Υπογραμμίζει επίσης την ανάγκη για συνεχή συνεργασία μεταξύ κυβερνήσεων και εκπαιδευτικών φορέων, για την αντιμετώπιση των προκλήσεων ενός εξελισσόμενου εκπαιδευτικού τοπίου, με παράλληλο σεβασμό και προώθηση της μοναδικής πολιτιστικής και γλωσσικής ταυτότητας περιοχών όπως το Κεμπέκ.

Ήδη o πρύτανης του Πανεπιστημίου ΜακΓκιλ, Ντιπ Σάινι, δήλωσε ότι η σχολή θα εξετάσει όλες τις δυνατές επιλογές, συμπεριλαμβανομένης της μεταφοράς ορισμένων λειτουργιών σε άλλη επαρχία, αν το Κεμπέκ προχωρήσει με ένα σχέδιο διδάκτρων που θα βλάψει σημαντικά τα οικονομικά τού πανεπιστημίου. Αυτό έγινε γνωστό μετά από ερώτηση δημοσιογράφου σχετικά με το διπλασιασμό των διδάκτρων για φοιτητές από άλλες επαρχίες, όπως ανακοίνωσε η κυβέρνηση Λεγκό.

Στο 5,8% το Νοέμβριο • Αύξηση για 2^ο συνεχόμενο μήνα

Το ποσοστό ανεργίας στον Καναδά αυξήθηκε στο 5,8% το Νοέμβριο του 2023, από 5,7% τον προηγούμενο μήνα, σύμφωνα με τις προσδοκίες της αγοράς. Ήταν το υψηλότερο ποσοστό από τον Ιανουάριο του 2022, καθώς ο αριθμός των ανέργων αυξήθηκε κατά 11.000 σε 1,24 εκατομμύρια.

Ταυτόχρονα, τα επίπεδα απασχόλησης αυξήθηκαν κατά 24.900 στα 20,31 εκατομμύρια, ξεπερνώντας τη συναίνεση της αγοράς για αύξηση 15.000, ενώ το εργατικό δυναμικό αυξήθηκε ταχύτερα κατά 36.000 στα 21,55 εκατομμύρια. Η πρόσφατη άνοδος του ποσοστού ανεργίας συνέβαλε σε σωρευτική αύξηση κατά 0,8 ποσοστιαίες μονάδες από τον Απρίλιο του 2023, επηρεάζοντας σημαντικά τη νεότερη δημογραφική ομάδα. Μεταξύ Απριλίου και Νοεμβρίου, οι νέοι ηλικίας 15 έως 24 ετών παρουσίασαν σημαντική αύξηση του ποσοστού ανεργίας κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες, φθάνοντας το 11,6%. Αντίθετα, τα άτομα ηλικίας 25 έως 54 ετών σημείωσαν μέτρια αύξηση 0,6 ποσοστιαίων μονάδων (φθάνοντας το 4,9%), ενώ τα άτομα ηλικίας 55 ετών και άνω παρουσίασαν αύξηση κατά 0,7 ποσοστιαίες μονάδες (φθάνοντας το 4,6%) κατά την ίδια περίοδο.

ΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ

ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΑΝΔΡΩΝ ΒΑΣΙΚΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ

Η απασχόληση παρέμεινε σταθερή για τους άνδρες και τις γυναίκες βασικής ηλικίας (25 έως 54 ετών) το Νοέμβριο. Μεταξύ των γυναικών αυτής της ηλικιακής ομάδας, η αύξηση της πλήρους απασχόλησης (+34.000 / +0,6%) αντισταθμίστηκε εν μέρει από τη μείωση της μερικής απασχόλησης (-21.000 / -2,1%). Η συνολική απασχόληση άλλαξε ελάχιστα για τους νέους και τους ηλικιωμένους εργαζόμενους το Νοέμβριο.

Το ποσοστό απασχόλησης μεταξύ των ανδρών βασικής ηλικίας, μειώθηκε το Νοέμβριο κατά 0,2 ποσοστιαίες μονάδες, στο 87,3%. Το ποσοστό απασχόλησης των ανδρών βασικής ηλικίας έχει πτωτική τάση τους τελευταίους μήνες, υποχωρώντας κατά 0,9 ποσοστιαίες μονάδες, από το πρόσφατο ανώτατο όριο του 88,2% που παρατηρήθηκε τον Ιούνιο. Το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών βασικής ηλικίας μεταβλήθηκε ελάχιστα στο 81,6% το Νοέμβριο, αλλά έχει πτωτική τάση κατά το μεγαλύτερο μέρος του έτους από το υψηλό ρεκόρ του 82,2% τον Ιανουάριο.

Το ποσοστό απασχόλησης των νέων γυναικών (ηλικίας 15 έως 24 ετών) μειώθηκε κατά 0,6 ποσοστιαίες μονάδες στο 56,4% το Νοέμβριο, ανεβάζοντας τη σωρευτική μείωση από τον Αύγουστο σε 2,7 ποσοστιαίες μονάδες. Το ποσοστό απασχόλησης των νέων ανδρών (ηλικίας 15 έως 24 ετών) ήταν 56,5% το Νοέμβριο, μειωμένο κατά 0,5 ποσοστιαίες μονάδες από τον Οκτώβριο και μειωμένο κατά 1,7 ποσοστιαίες μονάδες από τον Ιούλιο.

Μεταξύ των γυναικών ηλικίας 55 ετών και άνω, το ποσοστό απασχόλησης αυξήθηκε κατά 0,2 ποσοστιαίες μονάδες στο 30,4% το Νοέμβριο, ενώ για τους άνδρες παρέμεινε σταθερό στο 40,6%.

ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

ΣΤΗ ΜΕΤΑΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΕΣ

Η απασχόληση αυξήθηκε κατά 28.000 (+1,6%) στη μεταποίηση το Νοέμβριο, αντισταθμίζοντας τη μείωση κατά 19.000 (-1%) τον Οκτώβριο. Η απασχόληση σε αυτόν τον τομέα αυξήθηκε κατά 2,4% (+43.000) σε ετήσια βάση, σύμφωνα με τη συνολική ετήσια αύξηση της απασχόλησης σε όλους τους τομείς (+2,5% / +499.000).

Στον τομέα των κατασκευών, η απασχόληση αυξήθηκε κατά 16.000 (+1%) το Νοέμβριο, στηριζόμενη σε αύξηση 23.000 (+1,5%) τον Οκτώβριο. Ενώ η απασχόληση μειώθηκε στις κατασκευές μέχρι την άνοιξη και το καλοκαίρι του 2023, η άνοδος τον Οκτώβριο και το Νοέμβριο έφερε τα επίπεδα απασχόλησης σε αυτόν τον τομέα εντός 15.000 από την κορύφωση που επιτεύχθηκε τον Ιανουάριο του 2023. Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία για την κατασκευή κτιρίων, οι επενδύσεις στην κατασκευή κτιρίων, ιδίως στην κατασκευή κτιρίων κατοικιών, παρουσίασαν πτωτική τάση για το μεγαλύτερο μέρος του 2023, προτού ανακάμψουν εν μέρει τον Αύγουστο και το Σεπτέμβριο.

Η απασχόληση μειώθηκε κατά 27.000 (-0,9%) στο χονδρικό και λιανικό εμπόριο το Νοέμβριο, προσθέτοντας πτώση 22.000 (-0,7%) τον Οκτώβριο. Από το Νοέμβριο, η απασχόληση στον κλάδο ήταν στο χαμηλότερο επίπεδο από το Δεκέμβριο του 2022.

Στους τομείς των χρηματο-οικονομικών, των ασφαλειών, των ακινήτων, των ενοικίων και των χρηματοδοτικών μισθώσεων, η απασχόληση μειώθηκε κατά 18.000 (-1,3%) το Νοέμβριο. Από τον Ιούλιο, η απασχόληση σε αυτόν τον κλάδο μειώθηκε κατά 63.000 (-4,4%), η πιο απότομη μείωση από οποιονδήποτε κλάδο κατά τη διάρκεια της περιόδου.

Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΥΞΗΘΗΚΕ ΣΤΟ NEW BRUNSWICK

ΕΝΩ ΤΟ PRINCE EDWARD ISLAND ΚΑΤΑΓΡΑΦΕΙ ΠΤΩΣΗ

Το Νοέμβριο, η απασχόληση αυξήθηκε στο New Brunswick και μειώθηκε στο νησί Prince Edward. Όλες οι άλλες επαρχίες σημείωσαν ελάχιστες αλλαγές.

Η απασχόληση στο New Brunswick αυξήθηκε το Νοέμβριο (+2.400 / +0,6%), μετά από μια πανομοιότυπη αύξηση τον Οκτώβριο (+2.400 / +0,6%). Τους 12 μήνες έως το Νοέμβριο του 2023, η απασχόληση στην επαρχία αυξήθηκε κατά 15.000 (+4%). Το ποσοστό ανεργίας διαμορφώθηκε στο 6,4% το Νοέμβριο, μειωμένο κατά 0,8 ποσοστιαίες μονάδες από το Νοέμβριο του 2022.

Μετά από διαδοχικές μηνιαίες αυξήσεις από τον Ιούνιο έως το Σεπτέμβριο του 2023 και μικρή μεταβολή τον Οκτώβριο, η απασχόληση στη Νήσο του Πρίγκιπα Εδουάρδου μειώθηκε (-1.300 / -1,4%) το Νοέμβριο. Το ποσοστό ανεργίας αυξήθηκε κατά 1,9 ποσοστιαίες μονάδες στο 8,1%.

Η απασχόληση στο Κεμπέκ άλλαξε ελάχιστα το Νοέμβριο, μετά από μείωση τον Οκτώβριο (-22.000 / -0,5%). Το ποσοστό ανεργίας αυξήθηκε κατά 0,3 ποσοστιαίες μονάδες στο 5,2% το Νοέμβριο – 1,3 ποσοστιαίες μονάδες πάνω από το ιστορικό χαμηλό του 3,9% που επιτεύχθηκε το Νοέμβριο του 2022 και τον Ιανουάριο του 2023.

Η απασχόληση άλλαξε ελάχιστα για πέμπτο συνεχόμενο μήνα στο Οντάριο το Νοέμβριο. Το ποσοστό απασχόλησης στην επαρχία (61,3%) μειώθηκε κατά μία πλήρη ποσοστιαία μονάδα (-1%) από το πρόσφατο υψηλό 62,3% τον Απρίλιο του 2023. Το ποσοστό ανεργίας διαμορφώθηκε στο 6,1% το Νοέμβριο, ελάχιστα άλλαξε το μήνα, αλλά αυξήθηκε κατά 1,2 ποσοστιαίες μονάδες από τον Απρίλιο.

ΣΤΟ ΚΕΜΠΕΚ ΣΙΤΙ ΤΟ
ΠΙΟ ΧΑΜΗΛΟ ΠΟΣΟΣΤΟ

Μεταξύ των 20 μεγαλύτερων CMA του Καναδά, το ποσοστό ανεργίας το Νοέμβριο ήταν υψηλότερο στο Windsor (7,6%), στο St. Catharines – Niagara (7,3%) και στην Oshawa (7,3%) και χαμηλότερο στις CMA του Κεμπέκ (2,7%), της Κελόουνα (3,9%) και της Βικτώριας (4,1%). Αντικατοπτρίζοντας την τάση σε εθνικό επίπεδο, το ποσοστό ανεργίας αυξήθηκε σε 10 από αυτές τις 20 CMA από τον Απρίλιο έως το Νοέμβριο, ενώ στις υπόλοιπες 10 CMA το ποσοστό ανεργίας άλλαξε ελάχιστα κατά την περίοδο αυτή.

© ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΝΑΔΑ