Καθώς ο πληθυσμός του Καναδά φτάνει τα 40 εκατομμύρια, οι οικονομολόγοι προειδοποιούν για πίεση στην αγορά κατοικίας και στο σύστημα υγείας

Από τον Matthew Horwood
© theepochtimes.com

Καθώς ο πληθυσμός του Καναδά αγγίζει το ορόσημο των 40 εκατομμυρίων ανθρώπων, οικονομολόγοι και ειδικοί σε θέματα στέγασης προειδοποιούν, ότι η επιτάχυνση των αριθμών μετανάστευσης θα μπορούσε να πιέσει την αγορά στέγης και το σύστημα υγειονομικής περίθαλψης της χώρας.
«Η πρώτη μου αντίδραση είναι ότι είναι υπέροχο για τους ανθρώπους που έρχονται στη χώρα, αλλά ίσως δεν είναι τόσο υπέροχο για τους ανθρώπους στη χώρα», ανέφερε σε συνέντευξη ο Frank Clayton, ανώτερος ερευνητής στο Κέντρο Αστικής Έρευνας και Ανάπτυξης Γης στο Μητροπολιτικό Πανεπιστήμιο του Τορόντο, συμπληρώνοντας ότι: «Ασκεί τόση πίεση στις υποδομές μας, είτε πρόκειται για στέγαση είτε για νοσοκομεία ή οτιδήποτε άλλο και φαίνεται ότι δεν είμαστε προετοιμασμένοι γι’ αυτό».
Ο πληθυσμός του Καναδά έφτασε το ορόσημο των 40 εκατομμυρίων στις 16 Ιουνίου. Με το ρεκόρ 1,06 εκατομμυρίων νεοφερμένων το 2022, η χώρα ηγείται της Ομάδας των Επτά στην αύξηση του πληθυσμού. Επειδή ο πληθυσμός συνεχίζει να γερνάει και η γονιμότητα παραμένει κάτω από το επίπεδο αντικατάστασης, η μετανάστευση ήταν ο κύριος μοχλός της αύξησης του πληθυσμού, αντιπροσωπεύοντας το 96% της συνολικής αύξησης το 2022, σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία του Καναδά.
Το Νοέμβριο του 2022, ο υπουργός Μετανάστευσης, Σον Φρέιζερ, ανακοίνωσε ένα νέο σχέδιο που θα έβλεπε τον Καναδά να φέρνει 500.000 μετανάστες ετησίως έως το 2025, αναφέροντας την ανάγκη οι νεοφερμένοι να αντιμετωπίσουν τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού και τις δημογραφικές αλλαγές που απειλούν το μέλλον της χώρας.
Σύμφωνα με το Immigration, Refugees and Citizenship Canada, η χώρα πρόκειται να δεχθεί 465.000 νέους μόνιμους κατοίκους το 2023, 485.000 το 2024 και 500.000 το 2025.
Ο Κλέιτον είπε, ότι ενώ η αύξηση του πληθυσμού είναι καλή για την οικονομία, εξέφρασε ανησυχίες για τον ανεπαρκή σχεδιασμό της ομοσπονδιακής κυβέρνησης όσον αφορά τις υποδομές που απαιτούνται για τη στήριξη νέων μεταναστών. Είπε ότι αυτό συχνά έχει ως αποτέλεσμα δήμοι όπως το Τορόντο, το Μόντρεαλ και το Βανκούβερ – που είναι οι κορυφαίοι προορισμοί για νέους μετανάστες – να επωμίζονται το βάρος της προσπάθειας να τους φιλοξενήσουν.
«Είναι απλώς συντριπτικό για το πού πηγαίνουν αυτοί οι άνθρωποι… δεν υπάρχει σχεδιασμός για την υποδομή», είπε ο Κλέιτον, επικαλούμενος αριθμούς από τη Στατιστική Υπηρεσία του Καναδά, που έδειξαν ότι ο πληθυσμός του Τορόντο αυξήθηκε κατά πάνω από 138.000 άτομα το 2022. «Πόσα νοσοκομεία χρειάζεστε για 100.000 ανθρώπους; Πού είναι η στέγαση γι’ αυτούς τους ανθρώπους;», υπογράμμισε.

ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΑ ΕΛΛΕΙΜΜΑΤΑ
Ο Bill Tufts, ιδρυτής της Fair Pensions For All, μιας ομάδας υπεράσπισης που επικεντρώνεται σε ζητήματα συντάξεων και αποζημιώσεων του δημόσιου τομέα, είπε ότι πιστεύει, πως η μετανάστευση είναι καλή για τον Καναδά. Ωστόσο, ανησυχεί ότι η μαζική μετανάστευση θα φέρει «μαζικά» οικονομικά προβλήματα στη χώρα, ειδικά όταν πρόκειται για στέγαση.
Σύμφωνα με την έκθεση τής Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) για το 2023 με τίτλο «Housing Market Outlook», η προσιτή τιμή των ενοικίων πρόκειται να μειωθεί λόγω της ζήτησης που ξεπερνά την προσφορά κατά το επόμενο έτος, με «σημαντικές μειώσεις στις εκκινήσεις κατοικιών» στις επαρχίες της Βρετανικής Κολομβίας, του Κεμπέκ και του Οντάριο. Η CMHC είπε το 2022 ότι για να αποκατασταθεί η οικονομική προσιτότητα των κατοικιών, θα χρειαστεί να κατασκευαστούν επιπλέον 3,5 εκατομμύρια οικονομικά προσιτές μονάδες μέχρι το 2030.
Ο Tufts είπε ότι με μέσο όρο 2,1 άτομα ανά κατοικία στον Καναδά, προκειμένου να φιλοξενηθεί η εισροή μεταναστών από το 2022, θα πρέπει να κατασκευαστούν συνολικά 667.000 επιπλέον κατοικίες. Ωστόσο, πέρυσι δημιουργήθηκαν μόνο περίπου 260.000 κατοικίες και η CMHC είπε ότι ο αριθμός το 2023 αναμένεται να είναι χαμηλότερος.
«Αυτό αφήνει ένα τεράστιο, σημαντικό έλλειμμα στις απαιτήσεις στέγασης. Είναι μεγαλύτερο από το συνολικό οικιστικό πληθυσμό του Βανκούβερ, το οποίο έχει περίπου 338.000 κατοικίες», είπε στους The Epoch Times.
«Προφανώς κάτι πρέπει να αλλάξει, [όπως] η πυκνότητα κατοικίας όπου ξαφνικά έχετε πυκνότητα στέγασης τεσσάρων ή πέντε ατόμων ανά σπίτι».
Ο Tufts σημείωσε, ότι ο αριθμός των ανθρώπων που ήρθαν στον Καναδά το 2022 είναι σχεδόν τόσο μεγάλος όσο ο πληθυσμός του Κάλγκαρι. «Πόσα χρόνια χρειάστηκαν για να χτιστεί η υποδομή – όλα τα σπίτια, οι δρόμοι, τα νοσοκομεία, τα σχολεία, οι εμπορικές εγκαταστάσεις, τα καταστήματα, οι εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης για να τα φιλοξενήσουν;» αναρωτήθηκε, προσθέτοντας: «Και το έχουν μπλοκάρει μέσα σε μόλις ένα χρόνο;».

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Ο David Amborski, καθηγητής στη Σχολή Αστικού και Περιφερειακού Σχεδιασμού του Μητροπολιτικού Πανεπιστημίου του Τορόντο, είπε ότι τα υψηλά επίπεδα μετανάστευσης ωφελούν τον Καναδά, φέρνοντας τους απαραίτητους εργαζομένους για την ώθηση της οικονομίας, αλλά αναγνώρισε ότι ασκεί πίεση και στην αγορά στέγης και στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης αλλά και στα σχολεία.
Για να αντισταθμιστούν αυτά τα στελέχη, ο Amborski είπε ότι θα χρειαστεί να υπάρξουν επαρκείς διαδικασίες πιστοποίησης, που θα επιτρέψουν στους μετανάστες να γίνουν γιατροί, νοσηλευτές, οικοδόμοι και δάσκαλοι.
«Πρέπει να κοιτάξουμε να φέρουμε ανθρώπους με αυτά τα σετ δεξιοτήτων σε όλους τους τομείς. Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι κάποιοι από τους μετανάστες που έρχονται έχουν τις δεξιότητες για να ανταποκριθούν στις ανάγκες που δημιουργούνται από τον αυξημένο πληθυσμό», τόνισε σε συνέντευξή του, για να συμπληρώσει επίσης ότι: «Οι αριθμοί μετανάστευσης είναι αρκετά υψηλοί, αλλά εξαρτάται από το αν φέρνετε άτομα με τα σετ δεξιοτήτων που θα τονώσουν την οικονομία. Εάν μπορείτε να καλύψετε τις ανάγκες του αυξημένου πληθυσμού, τότε είναι λογικό, αλλά αν αγνοείτε αυτά τα είδη συνόλων δεξιοτήτων, τότε [αυτό] δεν έχει νόημα».
Ο Κέβιν Μίλιγκαν, καθηγητής οικονομικών στο Πανεπιστήμιο της Βρετανικής Κολομβίας, είπε ότι είναι καλύτερο για τον Καναδά να έχει αυξανόμενο πληθυσμό παρά έναν πληθυσμό που μειώνεται, όπως χώρες σαν την Ιαπωνία ή την Κίνα.
«Υπάρχουν σίγουρα προκλήσεις που προκύπτουν όταν έχουμε μετανάστευση ενσωμάτωσης και προκλήσεις της αγοράς στέγης, τις οποίες σίγουρα βλέπουμε τώρα», είπε στους The Epoch Times. «Αλλά θα προτιμούσα [να έχω υψηλή μετανάστευση] όταν έχουμε μια αυξανόμενη ζήτηση για εργατικό δυναμικό, όπως έχουμε αυτή τη στιγμή, παρά όταν έχουμε μεγάλο πρόβλημα ανεργίας», είπε.
Μια ανάλυση της Στατιστικής Υπηρεσίας του Καναδά από το Μάιο αμφισβήτησε την εμφάνιση εκτεταμένων ελλείψεων εργατικού δυναμικού στον απόηχο του COVID-19, δείχνοντας ότι δεν υπήρχαν ελλείψεις εργατικού δυναμικού για θέσεις εργασίας που απαιτούν υψηλά επίπεδα εκπαίδευσης. Η έκθεση πρότεινε ότι άλλοι παράγοντες, όπως η αναντιστοιχία δεξιοτήτων και αμοιβής, θα μπορούσαν να είναι ο λόγος πίσω από τον υψηλό αριθμό κενών θέσεων εργασίας.
Όσον αφορά την έμφαση που δίνει η κυβέρνηση στις φοιτητικές βίζες, ο Milligan είπε ότι υπάρχουν λίγα μειονεκτήματα στο να επιτραπεί σε μια ολόκληρη ομάδα φιλόδοξων νέων, καλά εκπαιδευμένων έξυπνων ανθρώπων, να έρθουν στον Καναδά. Ωστόσο, είπε ότι «οι αριθμοί της μετανάστευσης έχουν ασκήσει πίεση στις στεγαστικές αγορές πολλών πόλεων, κάτι για το οποίο όλα τα επίπεδα διακυβέρνησης πρέπει να εργαστούν από κοινού για να διορθώσουν».
Ο Μίλιγκαν σημείωσε, ότι ο ίδιος και κάποιοι άλλοι οικονομολόγοι έχουν εκφράσει «προσοχή σχετικά με το αν έχουμε προχωρήσει πολύ γρήγορα, ειδικά για το θέμα της φοιτητικής βίζας» και το άγχος που έχει σε ορισμένες περιοχές του Καναδά.
«Νομίζω ότι είναι μια δίκαιη σειρά ερωτήσεων που πρέπει να κάνουμε: πηγαίνουμε πολύ γρήγορα…» τόνισε, υπογραμμίζοντας ότι: «Η αίσθηση μου είναι ότι πλησιάζουμε στο [τέλος] της ικανότητάς μας να απορροφούμε αυτή τη στιγμή. Δε θα ήθελα να πάω πολύ πιο γρήγορα…».

Συμβουλές και ενναλακτικές λύσεις
για να αποφύγετε τα επείγοντα

Καθώς πλησιάζει η θερινή περίοδος, το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Πρόνοιας (le ministère de la Santé et des Services sociaux MSSS) υπενθυμίζει στους πολίτες, τις διάφορες επιλογές πρόσβασης στην πρωτοβάθμια φροντίδα.
Κάθε χρόνο, οι ασθενείς με μη επείγουσα προβλήματα αντιπροσωπεύουν περίπου το 50% των ανθρώπων που πηγαίνουν στο τμήμα επειγόντων περιστατικών, προκαλώντας ατέρμονες αναμονές που ποικίλλουν από νοσοκομείο σε νοσοκομείο.
Όπως συμβαίνει κάθε χρόνο, η θερινή περίοδος φέρνει τις δικές της προκλήσεις, ιδιαίτερα όσον αφορά τη διαχείριση του προσωπικού που παίρνει τις καλοκαιρινές του άδειες και τις συνέπειες που προκύπτουν. Απαιτείται σχεδιασμός από κάθε υγειονομική μονάδα βάσει των ειδικών πραγματικοτήτων της περιοχής της. Σύμφωνα με την ανακοίνωσή του, το MSSS εργάζεται για να βρει έναν ισορροπημένο τρόπο, ώστε να διασφαλίσει ότι οι Καναδοί του Κεμπέκ θα έχουν την καλύτερη δυνατή πρόσβαση στις υπηρεσίες πρωτοβάθμιας φροντίδας, παρέχοντας παράλληλα ευκαιρίες για ευεξία και αξιοπρεπείς διακοπές για το προσωπικό ολόκληρου του δικτύου.
Το MSSS ζήτησε και φέτος από κάθε υγειονομική μονάδα, να ενημερώσει γρήγορα τον πληθυσμό όταν είναι προγραμματισμένες αναδιαρθρώσεις υπηρεσιών, για να διασφαλίσει την προβλεψιμότητα. Όλα τα ζητήματα θα γίνονται διαχειρίσιμα τοπικά σε κάθε ιδρυματική μονάδα, προκειμένου να δοθεί προτεραιότητα στην τοπική διαχείριση, έτσι ώστε οι υλοποιηθείσες λύσεις να ανταποκρίνονται στις συγκεκριμένες ανάγκες των πολιτών σε κάθε περιοχή.
Πλέον, υπάρχουν αρκετές επιλογές εκτός του τμήματος επειγόντων περιστατικών που διευκολύνουν την πρόσβαση του πληθυσμού στις υπηρεσίες υγείας:

Τηλεφωνικά:

• 811, επιλογή 1 (Info-Santé και παιδιατρική γραμμή): Μιλήστε με μια νοσηλεύτρια για να λάβετε συμβουλές υγείας. Μέσω της παιδιατρικής γραμμής, οι γονείς παιδιών ηλικίας 0 έως 17 ετών μπορούν να λάβουν συμβουλές από νοσηλεύτρια και να καθοδηγηθούν για τον προγραμματισμό ραντεβού, εάν είναι απαραίτητο.
• 811, επιλογή 2 (Info-Social): Διατίθεται ειδικός για ψυχοκοινωνικές ή ψυχικές συμβουλές.
• 811, επιλογή 3 (GAP): Το γραφείο πρόσβασης στην πρωτοβάθμια φροντίδα (Le Guichet d’accès à la première ligne) είναι διαθέσιμο σε όλες τις περιοχές του Κεμπέκ για άτομα που αναμένουν οικογενειακό γιατρό. Οι αιτήσεις ραντεβού αναλύονται για να κατευθυνθεί ο ασθενής στον κατάλληλο επαγγελματία ή ιατρική υπηρεσία ανάλογα με τις ανάγκες του.
  Online:
• Ο πληθυσμός μπορεί επίσης να έχει πρόσβαση στον ψηφιακό GAP για εξατομικευμένες συστάσεις.
• Για να προγραμματίσετε ένα ραντεβού, μπορείτε να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα Rendez-vous santé Québec (RVSQ) ή άλλες πλατφόρμες (Clic Santé, Bonjour Santé, κλπ.).
  Από κοντά:
• Οι πολίτες ενθαρρύνονται επίσης να συμβουλευτούν το φαρμακοποιό ή τον οικογενειακό γιατρό τους, εάν είναι απαραίτητο.

Αυτές οι νέες συμπληρωματικές υπηρεσίες, σε συνδυασμό με την επιπλέον φροντίδα των ομάδων οικογενειακής ιατρικής, μπορούν να κάνουν σημαντική διαφορά στο φόρτο εργασίας του τμήματος επειγόντων περιστατικών σε σύγκριση με τα προηγούμενα έτη. Προς αυτή την κατεύθυνση, η συνεργασία του πληθυσμού και όλων των εμπλεκομένων φορέων του δικτύου είναι ουσιαστική για να αποκτήσουν πρόσβαση στην κατάλληλη υπηρεσία, από τον κατάλληλο επαγγελματία, την κατάλληλη στιγμή.
Μία καινούργια για την επαρχία του Κεμπέκ πρωτοβουλία είναι το Guichet d’accès à la première ligne (GAP), το οποίο λειτουργεί ως πύλη για τις υπηρεσίες πρωτοβάθμιας φροντίδας. Οι ώρες λειτουργίας του GAP διαφέρουν ανά περιοχή και οι πολίτες μπορούν να βρουν τις ώρες λειτουργίας στην επίσημη ιστοσελίδα Quebec.ca. Τον περασμένο χρόνο, το GAP έλαβε περίπου 900.000 αιτήσεις, υπογραμμίζοντας τη σημασία του στην ικανοποίηση των υγειονομικών αναγκών των Καναδών του Κεμπέκ.
Για την ευαισθητοποίηση για εναλλακτικές λύσεις στα τμήματα επειγόντων περιστατικών, ξεκίνησε μια διαφημιστική εκστρατεία το Μάρτιο. Η εκστρατεία ενθαρρύνει τον πληθυσμό να εξερευνήσει επιλογές πέρα από τα τμήματα επειγόντων περιστατικών για μη επείγουσες ανάγκες υγείας. Παρέχοντας πληροφορίες για τους διαθέσιμους πόρους, η εκστρατεία στοχεύει στην εκπαίδευση των ατόμων σχετικά με τις διάφορες υπηρεσίες που προσφέρονται και προωθεί μια πιο αποτελεσματική χρήση των υγειονομικών πόρων.
Ένα από τα βασικά επιτεύγματα στη βελτίωση της πρόσβασης στην πρωτοβάθμια φροντίδα στο Κεμπέκ είναι η σημαντική αύξηση του αριθμού των Κεμπεκιοτών που λαμβάνουν φροντίδα από επαγγελματίες υγείας ή γιατρούς. Από τη συμφωνία που επετεύχθη το Μάιο μεταξύ του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικών Υπηρεσιών και της Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ), πάνω από 600.000 άτομα έχουν εγγραφεί σε ομάδα οικογενειακής ιατρικής, υπερβαίνοντας τον αρχικό στόχο των 500.000 εγγραφών. Αυτό το επίτευγμα αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς τη διασφάλιση, ότι περισσότεροι Κεμπεκιότες έχουν έναν καθορισμένο πάροχο υγειονομικής περίθαλψης και μπορούν να λάβουν συνεχή φροντίδα, σύμφωνα με την ανακοίνωση του υπουργείου.
Είναι αξιοσημείωτο, ότι το 95% των αιτήσεων του GAP επεξεργάζονται σε λιγότερο από 36 ώρες, διασφαλίζοντας έγκαιρη απόκριση στα άτομα που ζητούν ιατρική βοήθεια. Ο αποτελεσματικός χειρισμός των αιτημάτων αυτών, αποδεικνύει τη δέσμευση του υγειονομικού συστήματος για την παροχή έγκαιρης περίθαλψης και υποστήριξης στον πληθυσμό.

Το υπουργείο αναφέρει επίσης, ότι έχουν εγγραφεί περισσότεροι από 6.814.000 Κεμπεκιότες με έναν οικογενειακό γιατρό ή ομάδα οικογενειακής ιατρικής, που αντιπροσωπεύει το 89,3% του πληθυσμού. Το υπουργείο θεωρεί αυτό ένα εντυπωσιακό επίτευγμα που δείχνει τη σημαντική πρόοδο που έχει γίνει στη διασφάλιση της πρωτοβάθμιας φροντίδας για τους κατοίκους του Κεμπέκ. Μέσω αυτών των εγγραφών, οι Κεμπεκιότες έχουν πρόσβαση σε έναν οικογενειακό γιατρό ή σε μια ομάδα οικογενειακής ιατρικής, που μπορεί να τους παρέχει συνεχή φροντίδα και υποστήριξη για τις υγειονομικές τους ανάγκες. Αυτό είναι σημαντικό για τη βελτίωση της πρόληψης, της διάγνωσης και της θεραπείας των ασθενειών, καθώς και για την παροχή ολοκληρωμένης και συνεχούς φροντίδας στον πληθυσμό του Κεμπέκ.

Οι εργαζόμενοι στα καζίνο του Μόντρεαλ, του Μον-Τρεμπλάν, του Σαρλβουά και του Γκατινώ, καθώς και στα διαδικτυακά παιχνίδια, ψήφισαν την Πέμπτη 22 Ιουνίου 2023 σε γενική συνέλευση υπέρ της έναρξης επ’ αόριστον απεργίας από την Παρασκευή 23 Ιουνίου.

Ο πρόεδρος της εργατικής ενότητας των εργατών ασφαλείας του Καζίνο του Μόντρεαλ-CSN, Riccardo Scopelleti, δηλώνει ότι υπάρχει αδιέξοδο στην επίλυση της διένεξης.

Με ανακοίνωσή της, η Loto-Québec επισημαίνει ότι παρά την απεργία των περίπου 1700 μελών του προσωπικού της, το Καζίνο Lac-Leamy, το κέντρο τυχερών παιχνιδιών της Τρουά Ριβιέρ και το κέντρο τυχερών παιχνιδιών της πόλης του Κεμπέκ, παραμένουν ανοιχτά κανονικά σύμφωνα με το ωράριο λειτουργίας.

Τα καζίνο του Μόντρεαλ, του Σαρλβουά και του Μον-Τρεμπλάν είναι ανοιχτά με τροποποιημένο ωράριο για κάθε κατάστημα, και ορισμένες υπηρεσίες θα προσφέρονται περιορισμένα. Η απεργία δεν επηρεάζει τους κρουπιέρηδες στα καζίνο του Μόντρεαλ, του Σαρλβουά και του Lac-Leamy.

Ο ιστότοπος lotoquebec.com παραμένει επίσης προσβάσιμος. Ωστόσο, το κέντρο κλήσεων δεν είναι ανοιχτό κατά τη διάρκεια της απεργίας.

ΔΥΟ ΠΛΕΥΡΕΣ, ΔΥΟ ΟΠΤΙΚΕΣ

Το συνδικάτο απαιτεί αυξήσεις μισθολογικού επιπέδου που αντιπροσωπεύουν την αύξηση του κόστους διαβίωσης, συν 1 δολάριο ανά ώρα. Υποστηρίζει ότι η Société des casinos και η Loto-Québec έχουν καλά κέρδη και ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να επωφεληθούν από αυτά. Το συνδικάτο ισχυρίζεται ότι διευθυντές της Loto-Québec μοιράζονται φέτος μπόνους ύψους 650.000 δολαρίων και ότι είναι προσβλητικό να αρνείται στα συνδικαλιστικά μέλη αυξήσεις που ανταποκρίνονται στο κόστος διαβίωσης.

Από την πλευρά της, η Loto-Québec δεν κατανοεί την απόφαση του συνδικάτου να ξεκινήσει μια απεργία γενικής φύσεως, υποστηρίζοντας ότι όλα τα απαραίτητα στοιχεία για μια συμφωνία είναι προσβάσιμα.

Η Loto-Québec διατείνεται ότι παρέχει ευνοϊκές συνθήκες εργασίας για τους υπαλλήλους της και υποστηρίζει ότι οι μισθοί που καταβάλλονται στα καζίνο της είναι σημαντικά υψηλότεροι από το μέσο όρο της αντίστοιχης αγοράς. Συγκεκριμένα, οι μισθοί στα καζίνο της είναι υψηλότεροι κατά πάνω από 20% σε σύγκριση με τις αμοιβές σε παρόμοιες θέσεις εργασίας σε άλλες επιχειρήσεις.

Επιπλέον, η Loto-Québec παρατηρεί ότι η αξία των αιτημάτων που καταθέτει το συνδικάτο, αντιστοιχεί σε περισσότερο από διπλάσιο ποσό σε σύγκριση με τις αυξήσεις που έχουν χορηγηθεί σε όλους τους υπόλοιπους υπαλλήλους του οργανισμού τον τελευταίο χρόνο. Αυτό υποδηλώνει, ότι οι απαιτήσεις του συνδικάτου υπερβαίνουν σημαντικά τις υφιστάμενες αμοιβές και παροχές που έχουν προσφερθεί στους εργαζομένους της εταιρείας στο παρελθόν.

Ωστόσο, αυτές οι δηλώσεις και επιχειρήματα της Loto-Québec απορρίπτονται από τη Stéphanie Gratton, προσωρινή πρόεδρο της Fédération des employées et employés du secteur public-CSN. Σύμφωνα με την Gratton, οι εργαζόμενοι στα καζίνο έχουν δικαίωμα να απαιτούν δίκαιους μισθούς και αυξήσεις που ανταποκρίνονται στο κόστος διαβίωσης, ιδίως όταν η εταιρεία καταγράφει καλά οικονομικά αποτελέσματα. Αυτή η διαφωνία μεταξύ των δύο πλευρών δημιουργεί μια κατάσταση αδιέξοδου και αντιπαράθεσης, η οποία οδήγησε στην κήρυξη απεργίας από τους εργαζόμενους των καζίνο.

Η Loto-Québec ελπίζει ότι θα επαναληφθούν οι διαπραγματεύσεις με το συνδικάτο και το διαμεσολαβητή, προκειμένου να επιτευχθεί μια δίκαιη συμφωνία που θα εξασφαλίσει υπεύθυνη διαχείριση των κεφαλαίων του οργανισμού και δικαιοσύνη για τους εργαζόμενους.

Η Société des casinos du Québec είναι θυγατρική εταιρεία της Loto-Québec, της κυβέρνησης του Κεμπέκ. Η Société des casinos du Québec εποπτεύει όλα τα τέσσερα καζίνο που διοικούνται από την κυβέρνηση στην επαρχία του Κεμπέκ: το Καζίνο του Montréal, το Καζίνο του Lac-Leamy, το Καζίνο του Mont-Tremblant και το Καζίνο του Charlevoix.

Το Δεκέμβριο του 1992, η κυβέρνηση του Κεμπέκ ενέκρινε και εξουσιοδότησε την κατασκευή δύο καζίνο που διοικούνται από την κυβέρνηση: ένα στο νησί Notre-Dame στο Μόντρεαλ και ένα άλλο στο Pointe-au-Pic στην περιοχή Charlevoix.

Η δημιουργία και διαχείριση αυτών των καζίνο, που διοικούνται από την κυβέρνηση, ανατέθηκε στη Loto-Québec, η οποία αργότερα δημιούργησε τρεις θυγατρικές εταιρείες: τη Société des casinos du Québec Inc., που ανέλαβε την ευθύνη για την κατασκευή των καζίνο και την εποπτεία της λειτουργίας τους, τη Resto-Casino Inc., η οποία λειτουργεί τα εστιατόρια και τα μπαρ στα τρία καζίνο, και τη Casiloc Inc., που είναι υπεύθυνη για την απόκτηση, την κατασκευή και την εποπτεία των εγκαταστάσεων των καζίνο.